На сегодняшний день реалии отечественного рынка труда таковы, что большинство работников в той или иной степени задумываются о смене места работы.
Согласно исследованию портала hh.ua главной причиной для недовольства офисными сотрудниками своим местом работы является несправедливая по их мнению оплата труда. Около 50% таких работников готовы уйти из компании из-за низкой зарплаты и отсутствия карьерных перспектив. А вот возможность самореализации хоть и вызывает недовольство у большей части опрошенных, но увольняться по этой причине готов лишь каждый десятый сотрудник.
Если рассмотреть ситуацию в разрезе сфер деятельности, то наибольшее число готовых сменить место работы оказалось в гостиничном и ресторанном бизнесе. Самыми же удовлетворенными своей работой и зарплатой являются IT-специалисты и специалисты по консалтингу. Как отмечают рекрутеры, айтишники, прошедшие курсы SAP готовы сменить работу ради новых интересных и перспективных проектов.
Одним из главных удерживающих факторов для офисных работников является отсутствие конфликтов на рабочем месте, в том числе и с руководством. Далее следует позитивный настрой в коллективе, регулярная и стабильная выплата заработной платы и возможность трудоустройства официально.
Одним из главных удерживающих факторов для офисных работников является отсутствие конфликтов на рабочем месте, в том числе и с руководством. Далее следует позитивный настрой в коллективе, регулярная и стабильная выплата заработной платы и возможность трудоустройства официально. Одним из главных удерживающих факторов для офисных работников является отсутствие конфликтов на рабочем месте, в том числе и с руководством. Далее следует позитивный настрой в коллективе, регулярная и стабильная выплата заработной платы и возможность трудоустройства официально.
28/03/2014
По материалам: startjob.com.ua
