В последнее время наблюдается тенденция выбора профессии банковского служащего. Это неудивительно, ведь работа в банке считается перспективной ввиду активного развития данной сферы.
Конкурентоспособная зарплата – неотъемлемый плюс работы в банке. По статистике, самые оплачиваемые сотрудники – начальство, средняя зарплата у таких людей составляет 3-4 тысячи долларов. Охрана – самая низкооплачиваемая вакансия, они могут рассчитывать на среднюю зарплату в 400$, пишет http://svidomnanevu.ru/.
Не принимая во внимание членов правления, зачастую являющихся собственниками бизнеса, а потому и снимающих все “сливки”, самая высокооплачиваемая должность – директор направления. Зарплаты таких специалистов начинаются от трёх-четырёх тысяч долларов, не ограничиваясь этими цифрами. Высокий оклад обусловлен тем, что на нём лежит очень большая ответственность, а также широкий диапазон задач. Как пример, возьмём директора отдела потребительского кредитования. В список его обязанностей входит организация выдачи кредитов, формирование сети региональных представителей, организация качественного обучения сотрудников, а также их мотивация и работа с партнёрами. Более того, он несёт полную ответственность за выполнение бизнес-плана банка по направлению кредитования.
Руководители отделов – вторая по вознаграждаемости вакансия после директората. Средняя зарплата – около двух тысяч долларов, плюс-минус в зависимости от уровня ответственности и списка задач. Рассматривая наш пример кредитного отдела, начальник отдела разработки процессов кредитования может ориентироваться на $1,8 тысяч, руководитель отдела по управлению кредитными рисками – $2,2 тысячи, ну а начальник IT-отдела вероятнее всего будет получать на менее $2,5 тысяч.
Каждый из этих руководителей несёт определённую ответственность. В первом случае он отвечает за разработку новых систем кредитования. Для этого ему необходимы знания касательно различных схем кредитования, а также практический опыт в области управления процессами, и это всё не считая управленческих качеств. В последнем же случае начальник несёт полную ответственность за работу информационно-технологической части, без которой в наше время не обходится ни один банк. Более того, кроме технической части, от начальника IT-отдела требуются знания в области автоматизированных бизнес-процессов, а это далеко не простая задача.
Что касается неуправленческих должностей, то хорошими окладами в банковской сфере могут похвастаться финансовые контролёры. Их заработные платы практически не отличаются от таковых у начальников отделов – около $2 тысяч. Задача этих специалистов – управление бюджетом, анализ и контроль финансов. Анализ затрат, составление различных финансовых отчётностей, а также минимизация нецелевых и неэффективных затрат компании – лишь некоторые из их обязанностей. Кроме всего остального, добропорядочность – одно из крайне ценимых качеств в таких сотрудниках, поэтому её наличие мотивируют высоким окладом.
Неплохую зарплату могут урвать и программисты: ввиду возрастающей потребности в специалистах данной области, при работе в банке таким людям готовы предложить $1500-$1800. Кроме программистов, такую зарплату также могут получать администраторы баз данных и юристы. Другие же специалисты, такие, как менеджер по персоналу, маркетологи, аналитику будут иметь более скромные, но, тем не менее, неплохие зарплаты в диапазоне от $700 до $1200. Конечная сумма будет зависеть от их уровня профессионализма и списка поставленных перед ними задач.
Стоит отметить, что рассчитывать на хорошую оплату труда могут не только дипломированные специалисты: ассистенту главы правления банка готовы предложить $1500. Но, стоит иметь ввиду, что требования к кандидату предъявляются весьма жёсткие: хорошее знание бизнес-этики и этикета, владение навыками устного и письменного перевода, умение работать с бизнес-корреспонденцией, а также знание иностранных языков и умение быстро печатать. Главная его задача – это координация, сопровождение и контроль выполнения ежедневных задач и рабочего расписания главы правления.
Топ-25 зарплат банковских работников
Профессия (сфера деятельности)
Зарплата ($)
Директор направления
4000
Начальник отдела
2000
Финансовый контролер
2000
Начальник отделения
2000
Программист
1800
Администратор баз данных
1500
Юрисконсульт
1500
Ассистент главы правления банка
1500
Специалист по мониторингу кредитных рисков
1200
Внутренний тренер
1200
Аналитик бизнес-процессов
1200
Специалист по поддержке программных продуктов
1100
Менеджер по продаже
1000
Маркетолог
1000
Системный администратор
1000
Переводчик
800
Секретарь-ресепшионист
800
Менеджер по персоналу
700
Инспектор отдела кадров
650
Экономист
600
Кассир банка
600
Кредитный представитель
600
Экономист бек-офиса
500
Специалист информационного отдела
400
Инспектор охраны
400
07/11/2013
По материалам: startjob.com.ua