Условия, являющиеся основными для получения разрешения на трудоустройство

Условия, являющиеся основными для получения разрешения на трудоустройство

Для иностранца, разрешение на работу выдается на один год. Если выполняются сезонные работы, то разрешение дается на 6 месяцев, но с учетом того, чтобы прошло не менее 6 месяцев между отдельными периодами работы.

Разрешение на трудоустройство не могут использовать другие лица. Это говорит о том, что оно выдается оно на одного человека и рабочее место у определенного работодателя. В договоре необходимо указать разновидность работы и место, где будет выполняться работа. При возникновении решения сменить работодателя, нужно подать новое заявление.

Получить разрешение на трудоустройство можно в Центре занятости, социальных вопросов и семьи в месте будущей работы. Для этого иностранному лицу необходимо подать заявление о выдачи разрешения. Выдача разрешения на трудоустройство происходит в срок до 30 дней.

Читайте также:  Как правильно оценить эффективность директора по персоналу

Заявление на оформление разрешения на работу подается в определенной форме в определенный центр занятости в двух экземплярах. Формуляр можно получить в центре занятости.

Помимо заявления на получение разрешения на трудоустройство иностранцев нужно предоставить документ о полученном образовании.

В центр занятости не требуется предоставление медицинской справки. Будущий работодатель может потребовать данную справку, если для намеченной работы данная справка необходима в соответствии с законом.

Работодатель обязан сообщить в срок до семи дней в центр занятости о том, что иностранный рабочий не приступил к выполнению обязанностей или его работа была прекращена перед истечением срока, отмеченного в разрешении на трудоустройство.

Читайте также:  Как выучить английский быстро?

Также в центре занятости можно продлить разрешение на работу, но не дольше чем на 1 год.

Иностранному лицу необходимо написать письменное заявление о продлении разрешения на трудоустройство в соответствующий орган за 30 дней до конца срока предыдущего. Заявление должно содержать те данные, которые указывались в первом заявление.

Одним из условий продления разрешения на работу является ее продолжение у того же работодателя.

В случае если иностранец хочет поменять работодателя, он должен предоставить новое заявление на трудоустройство.

Читайте также:  Переходный этап: как студенту поможет низкоквалифицированная работа

Действие разрешения на трудоустройство прекращается в случае:

  •  истек срок, на который оно выдано;
  •  трудовые отношения были прекращены до конца срока, на который выдано разрешение;
  •  в случае истечения срока, на который было выдано разрешение на жительство и др.

20/10/2014

По материалам: startjob.com.ua

Поделиться в социальных сетях
  •  
  •  
  •  

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о