Мы в Facebook Наша группа в Контакте Подписка RSS
Startjob

Треть украинских работодателей ориентируются на молодежь

В построении репутации работодателя многие украинские и международные компании делают ставку именно на работу с молодежью и студентами. 27% проектов, реализованных украинскими работодателями для улучшения собственной привлекательности на рынке труда в 2011 году, касались кандидатов без опыта работы.

Эксперты портала hh.ua отмечают, что согласно их наблюдениям, студенты и кандидаты без опыта работы наиболее уязвимы на рынке труда - им труднее всего найти работу в корпоративном секторе. Например, в IT-отрасли на одного кандидата в среднем приходится два рабочих места, в то время как на вакансию для студентов претендует четверо соискателей.



Кроме привлечения молодежи, для построения бренда в 2011 году 24% работодателей воплощали образовательные проекты, а 12% работали над мотивационными программами. 9% компаний, работающих в Украине, строили собственную репутацию работодателя с помощью  социальной ответственности.



Напомним, согласно исследованиям, каждый третий работодатель в мире планирует работать над собственной привлекательностью на рынке труда, каждый пятый - уже этим занимается, а 20% вовсе над этим не задумываются.

Источник www.hrc.com.ua

22/11/2011
Перейти к списку статей







Контакты Правовая информация Реклама Работодатели Статьи Информер Сайт о работе Найти резюме