Статьи

Устраиваясь на работу, ты пройдешь как минимум одно, а в некоторых компаниях и два этапа собеседования. Обычно первое собеседование проводит - специалист по подбору персонала, который осуществляет первичный отбор кандидатов. Также может присутствовать твой будущий непосредственный руководитель. На заключительном этапе ты можешь встретиться с вышестоящим боссом.

Эксперты отмечают, что студентам и кандидатам труднее всего найти работу в корпоративном секторе. Так например, в IT-отрасли на одного кандидата в среднем приходится два рабочих места, в то время как на вакансию для студентов претендует четверо соискателей.

Сидишь сутками за монитором, родители замучали замечаниями? Вероятнее всего, ты портишь глаза, общаясь с одноклассниками "ВКонтакте", играя в игры, просматривая бесполезные видео, публикуя смешные и не понятные взрослым картинки. А может запускаешь свой стартап. 10 примеров успешных молодежных проектов

На одну и ту же должность иногда претендует несколько десятков человек. На собеседование приглашают лишь пять-шесть из них. Чтобы оказаться среди этих счастливчиков, необходимо грамотно составить резюме. Оно должно быть настолько удачным, чтобы рекрутер сразу же захотел познакомиться с тобой лично.

Выбирая себе компанию-работодателя, обращай внимание не только на ее рекламу и обещания, которыми тебя щедро осыпают на собеседовании. Сегодня уже редко встретишь недобросовестного работодателя, однако лучше владеть необходимой информацией, чтобы сразу отличить порядочную компанию от возможного шулера.

Одним из самых главных аргументов при трудоустройстве для студента является возможность совмещать работу с учебой. Обычно те работодатели, которые заинтересованы нанимать молодежь с неоконченным высшим образованием, предлагают удобный режим труда: неполный рабочий день, временную или удаленную работу, стажировку.

Устаиваясь на работу, ты стремишься получить максимально возможную высокую зарплату. Однако работодатель не всегда готов платить сумму, на которую ты рассчитываешь. Обычно студенты зарабатывают на 15-50% меньше, чем сотрудники на аналогичной должности, но с имеющимся опытом работы. Выпускники – на 5-15%. Существует несколько причин, которые объясняют такую ситуацию на рынке труда, а также несколько способов добиться более высокой ставки.

Сопроводительное письмо является очень важным дополнением к резюме. Оно помещается в «теле» и-мейла, в то время как резюме всегда высылается в «аттаче», приложенным файлом. С помощью  сопроводительного письма ты можешь не только представиться, произвести первое впечатление, но и убедить работодателя, что именно ты – человек, которого он ищет.

Если ты - студент 2-4 курса, пришло время получать свой первый трудовой опыт. Сколько можно клянчить деньги на карманные расходы у родителей? Пора начинать взрослую жизнь. Но прежде, чем бежать в агенство или на ближайший сайт по трудоустройству, прочитай наши советы. Особенно полезными они будут для тех молодых людей, которым не совсем понятно, каким образом можно «наломать дров» еще не устроившись на работу.

Рынок труда постепенно выкарабкивается из кризиса. Рекрутеры говорят, что летом 2011 года работы значительно прибавилось, по сравнению с июнем-июлем 2010-го.