Вы случайно узнали, что в компании, где вы когда-то работали, появились свободные вакансии. Стоит ли попытать счастья и попробовать вернуться? Каких ошибок при этом не нужно допускать?
В первую очередь все зависит от того, каким был ваш уход из компании. Если был конфликт с руководством или коллегами, то положительный результат вряд ли будет, даже несмотря на то, что прошло уже немало времени, а коллектив уже мог не один раз поменяться.
Если же все было спокойно и по взаимному согласию, то здесь есть немало шансов на благоприятный исход. Опыт работы в определенной сфере вкупе с опытом работы в данной компании с пониманием и знанием ее специфики могут сыграть на руку вам, как соискателю. Могут пригодиться и старые связи в компании.
Предлагаем вам 5 простых советов, которые, возможно, помогут вам вернуться.
1. Времена меняются. Также как и обстоятельства. То, что вы знали о компании раньше может уже быть неактуальным, поэтому прежде чем говорить об известных вам проблемах, следует быть уверенным, что они еще есть.
2. Не всегда прошлый опыт может быть полезен. Приготовьтесь к тому, что авторитет придется зарабатывать заново, не надеясь на предыдущие заслуги.
3. Даже если многие сотрудники будут счастливы вашему возвращению, это не значит, что вам не нужно будет убеждать работодателя в собственной полезности, незаменимости и заинтересованности в работе, подкрепленные соответствующей мотивацией.
4. Слишком большая самоуверенность так же плоха, как и заниженная самооценка. Будьте всегда честными и открытыми перед собой и окружающими.
5. Тщательно проанализируйте обстоятельства вашего ухода в прошлый раз и решите для себя, нужно ли вам возвращаться. Составьте список вопросов, которые озвучьте на собеседовании, после чего вы поймете, что поменялось в компании и нужно ли это вам.
17/02/2014
По материалам: startjob.com.ua
