Произошло это благодаря вступлению в силу изменений в Закон о трудоустройстве иностранцев, в связи с чем им станет намного проще оформлять трудовую визу.
Теперь, по информации Министерства труда и социальных дел Чехии, начиная с 24 июня этого года, те иностранцы, которые захотят трудоустроиться в Чехии, не должны будут обращаться на биржу труда за соответствующим разрешением. Теперь будет достаточно подать в консульство Чехии соответствующее заявление и при этом добавить трудовой договор. Иными словами, процесс получения визы и разрешения на работу объединяется в один.
Соответственно, вместо двух документов иностранец получит один – рабочую визу, одновременно являющуюся документом на право въезда в Чехию. В соответствии с изменениями, такую визу иностранец должен получить до 60 дней.
Что касается сроков, то открываться рабочая виза будет на период действия трудового договора, но не более, чем на два года. Как поспешило заверить Министерство внутренних дел Чехии, этот срок без проблем можно будет продлить.
Все эти изменения касаются граждан стран, не являющихся членами ЕС. Остается в силе и главное требование для получения иностранцем работы в Чехии: чешский работодатель не смог найти на свободную должность гражданина своей страны.
25/06/2014
По материалам: startjob.com.ua
