В современных российских офисах, особенно в нынешних условиях, всё чаще можно наблюдать картину, когда руководитель старается нагрузить своих подчинённых дополнительными обязанностями. Причём отказ может грозить сотруднику негативными последствиями, вплоть до увольнения. Чаще всего это какая-либо дополнительная бумажная работа или уборка. Делается это, в первую очередь, с целью экономии средств на найме дополнительного персонала (уборщицы, секретаря и т. д.). А как быть в такой ситуации работнику? Отказываться с риском увольнения или закупать хозтовары оптом и молча выполнять поручение?
Что делать с дополнительной работой
Если с работодателем всё же договориться не удалось, а терять рабочее место вы не готовы, то не остаётся ничего другого, как выполнять порученную работу.
В этом случае вы можете по-разному организовать этот процесс:
Убираем или убираемся
Но если вас категорически не устраивает, что вы должны выполнять чужую работу или нанимать уборщицу за свои деньги, то вам следует серьёзно поговорить с начальником. В случае если он будет непреклонен и откажет вам, то, возможно, стоит задуматься о смене рабочего места.
05/12/2015
По материалам: startjob.com.ua
