Часто случается такое, что на своей работе вы стали явно понимать и ощущать, что вам в ближайшем будущем светит увольнение. Если ничего не делать в такой ситуации – так оно и произойдет. А что же нужно делать?
1. Не идите на поводу у своего «Я». От критики, тем более незаслуженной, хочется защищаться. Но не стоит зацикливаться на защите или на убеждении, что ваш шеф неправ и в данном случае допускает ошибку, иначе вы помешаете себе объективно анализировать ситуацию.
2. Затем задвиньте свое «Я» еще дальше и идите к менеджеру, забыв об оборонительной стойке. Объясните начальнику, что вы знаете о недовольстве вами и просите совета, что вам делать, чтобы улучшить ситуацию.
3. Когда вы уже знаете мнение менеджера, ответьте себе на два вопроса: справитесь ли вы с тем, о чем вас просят, и нужно ли это вам? Будьте честными с собой..
4. Иногда, отказ от защиты, внимание к замечаниям менеджера и признание их может кардинально поменять ситуацию.
5. Когда вы решите, что не можете либо не хотите делать то, на чем настаивает начальство, подойдите к шефу с предложением разойтись нормально. Тогда вы сможете спокойно подыскать новую работу и не нужно будет потом оправдываться и объяснять причины увольнения.
Главное – быть честным с собой. Относитесь ко всему без предубеждения. Не делайте вид, что не замечаете предупредительных сигналов, надеясь, что все обойдется. Придерживайтесь активной позиции и решайте вопросы не пряча голову в песок.
08/11/2013
По материалам: startjob.com.ua
