Часто бывает так, что даже на самой любимой работе возникают ситуации, когда хочется бросить все, уволиться и дальше будь что будет. И злой руководитель в числе прочих причин таких ситуаций играет далеко не последнюю роль.
Казалось бы, дела у компании идут хорошо, начальник должен чувствовать себя отлично и быть всегда в хорошем расположении духа, ведь и подчиненные у него хорошие, и в кабинете у него итальянская мебель в наличии, и в коллективе царит согласие и взаимопонимание. Но нет – злой начальник явление вполне распространенное, и он может свести на нет весь энтузиазм и трудолюбие подчиненных, а также вызывать у них страх, что неминуемо приведет к снижению эффективности труда и дальнейшему усугублению взаимоотношений. Что же можно сделать, чтобы наладить отношения с шефом?
1. Начните с себя. Возможно, все беды кроются в вашей невнимательности, забывчивости и отсутствию активности.
2. Выясните тип начальника. Чтобы понять причины постоянного недовольства шефа, нужно понимать те мотивы, которые вынуждают его к такому поведению.
3. Научитесь возражать. Это не значит, что нужно кричать и хамить в ответ, но содержательно и аргументированно возражать и указывать на неправоту начальнику тоже нужно уметь.
4. Измените внешний вид. По утверждению психологов, начальство более благосклонно к тем, кто предпочитает классическую и строгую одежду, чем к тем, кто носит джинсы или нескромные наряды.
5. Используйте психологию. Сгодится и «метод Франклина», который рекомендует занять у человека что-то ценное для него (к примеру, книгу), что вынудит его лучше общаться с вами, или метод «навязанной помощи», когда можно предложить шефу свои услуги в чем то, что подсознательно заставит его быть вам обязанным.
05/01/2015
По материалам: startjob.com.ua
