О том, что работодатель хочет найти в сотруднике, можно узнать из описания вакансии, а о том, что станет объектом его самого пристального внимания в резюме узнать не так уж просто.
Чтобы понять всю сложность стоящей перед ним задачи, можно только представить то количество резюме, которое приходит от соискателей. А выбрать из них самые подходящие и пригласить соискателя на собеседование бывает довольно непросто. Для того, чтобы именно ваше резюме оказалось в числе лучших, стоит знать основные моменты, на которые обращает внимание работодатель и уделить им максимальное внимание.
Личность соискателя
Кроме вашего имени и фамилии, следует постараться как можно более кратко, но как можно более емко охарактеризовать себя. Особенно обратите внимание на те качества, которые характеризуют вас с профессиональной точки зрения.
«Качество» соискателя
При перечислении своих навыков избегайте стандартных фраз и формулировок, таких как «ответственный, пунктуальный, целеустремленный». Опишите свои преимущества, расскажите о наличии пожарнотехнического минимума или диплома об окончании бухгалтерских курсов – в общем, все то, что выделит вас среди других.
Уникальность резюме
Не в смысле его особенности и оформления, а в смысле подготовки его под ту конкретную вакансию, которую вы хотите занять. Можно рассылать один и тот же вариант резюме во все компании и безрезультатно ждать от них звонка, а можно более тщательно проработать резюме под требования работодателя и заработать себе таким образом несколько лишних баллов.
Достижения соискателя
Не стоит путать достижения с опытом и навыками. Кратко опишите некоторые моменты вашего профессионального пути, которые будут характеризовать вас как эффективного и толкового специалиста.
Полезность и интересность резюме
Поставьте себя на место работодателя и ответьте себе на вопрос: пригласили бы вы себя на собеседование после прочтения своего резюме? Если да, значит можно смело отправлять его по назначению.
03/06/2014
По материалам: startjob.com.ua
