В погоне за тем, чтобы произвести на потенциального работодателя «правильное» впечатления наиболее ретивые соискатели нередко «перегибают палку», и вместо того, чтобы понравиться рекрутеру, добиваются совершенно противоположного результата.
Ниже предлагаем вашему вниманию некоторые самые распространенные ошибки, которые мешают кандидату получить заветную должность и раздражают работодателя.
1. Некомпетентность
Самая распространенная ошибка. Зачастую соискатели отправляют либо несоответствующее вакансии резюме, либо заведомо приукрашивают свои навыки и опыт работы. Учтите, что в настоящее время именно работодатели имеют больше возможностей выбирать, чем кандидаты.
2. Небрежность
Независимо от предполагаемой должности, практически все работодатели хотят видеть у себя в компании аккуратных и внимательных сотрудников. Следите за своим внешним видом, носите ту одежду, которая соответствует месту работы. То же самое стоит сказать и о правильной речи, пунктуальности, а также о правильном обращении с документами.
3. Нервозность
Даже если предполагаемая должность является для вас вопросом выживания, ведите себя сдержанно, не проявляйте лишних эмоций и не допускайте таких проявлений нервозности, как постукивание ручкой пор столу, постоянное дергание мобильного телефона и несвязные ответы на вопросы. Если это – особенности вашего характера, то заранее подготовьтесь к собеседованию, прибегнув к аутотренингу, успокоительных таблеток или прочих способов.
4. Назойливость
Которую не стоит путать с настойчивостью. Обязательно выясните в конце собеседования, кто кому первый позвонит или напишет, чтобы не быть вынужденным ежедневно тормошить рекрутера и умолять о скорейшем принятии положительного решения.
09/02/2015
По материалам: startjob.com.ua
