При приеме на работу сотрудников работодателю важно понимать, что просто быть хорошим специалистом мало. У человека помимо профессиональных качеств должны быть и правильные жизненные ценности, стремления и рвения.
Чтобы рассмотреть эти качества не нужно прибегать к сложным тестам и заковыристым вопросам. Ответы соискателя на четыре простых вопроса помогут понять, что собой представляет человек и получить необходимую информацию.
1. За что вы любите свою работу?
Не имеет значения, на какую должность претендует человек, но он должен любить свою работу. Только тогда работник будет максимально эффективным. Если ответы будут начинаться со слов «я не готов ответить», «я не задумывался» или «я не знаю», то вряд ли стоит в работе ожидать от такого сотрудника рвения и старательности.
2. Расскажите о своих пяти талантах
Неважно, какие четыре свои лучшие качества назовет соискатель (будь-то пение, танцы, математика или рисование), но пятым пунктом обязательно должен быть тот талант, который непосредственно связан с той должностью, на которую он претендует. Если бухгалтер – умение быстро считать в уме, если водитель – доскональное знание автомобиля и т.д.
3. Назовите свои жизненные приоритеты
Как это ни странно, но психологи не рекомендуют на первое место ставить работу. Главное счастье человека в семье, поэтому именно семья или ее создание в будущем должна находиться в числе главных жизненных приоритетов любого человека.
4. Чем вы готовы довольствоваться в работе?
Одно дело сидеть годами на одной и той же должности, получать стабильную зарплату и думать только о том, чтобы вас не трогали и не уменьшали зарплату, а другое дело стремление совершенствоваться, развиваться и идти вверх по карьерной лестнице. Ответ на этот вопрос многое расскажет о жизненной позиции соискателя.
Кроме полезности самой информации, которая будет получена при ответах соискателей на эти вопросы, их ценность заключается еще и в том, что ответы в любом случае будут искренними и правдивыми. Идя на собеседование человек готовится к другим вопросам и готовит другие ответы, а на вышеуказанные вопросы «правильных» ответов нет.
13/06/2014
По материалам: startjob.com.ua
