Как оказывается, выяснение отношений с помощью кулаков довольно распространенное явление в украинских офисах. Обычно такие ситуации не становятся достоянием общественности, но ситуаций, когда обычный разговор слово за слово перерастает в физический конфликт, с использованием подручных средств нередки.
Как считают психологи, причиной драк на рабочем месте, как ни странно, является постоянная сидячая работа. Именно для того, чтобы подобных ситуаций не происходило, некоторые крупные компании включают в соцпакет работника абонемент на посещение спортзала. Именно там сотрудники могут выплеснуть всю накопившуюся в течение рабочего дня агрессию.
К группе риска в офисе можно отнести работников, на плечах которых лежит груз материальной ответственности. Именно сотрудники отделов экономической безопасности являются наиболее частыми клиентами психотерапевтов. У врачей даже термин для такого состояния есть – «бред материального ущерба», который обычно обостряется при старческом слабоумии. Основные признаки такого состояния – постоянное беспокойство и тревога. И если в такой ситуации кто-то из окружающих попробует покуситься на, казалось бы такую безобидную вещь, как чашка или любимый калькулятор страдающего таким состоянием человека, то у того просто может «упасть планка», и он как заведенный будет кидаться с кулаками на окружающих, круша все подряд, с такой энергией, как будто в него вставили аккумулятор Craftmann.
Среди примеров – драка в редакции одного из журнала между журналистом и редактором в пылу борьбы за место на развороте или драка скромных и опытных женщин, сотрудниц крупной и солидной компании, которые начали бросаться друг в друга чашками, не достигнув консенсуса в споре о пути развития компании.
Одна из главных особенностей драк на рабочем месте – их изощренность и спонтанность. Например, один программист покусал своего непосредственного начальника, когда тот запретил ему забрать свою любимую чашку при увольнении. Другой, в разгар выяснений отношений, сгреб сослуживца в охапку и посадил его в мусорник. Фантазии у людей хватает, вот только направлять ее надо в мирное русло, и помнить, что любой конфликт можно разрешить мирным путем, а лучшая драка – это та, которой удалось избежать.
28/11/2013
По материалам: startjob.com.ua
