Соглашение о предоставлении услуг по использованию сайта StartJob работодателями

Просим Вас внимательно ознакомиться с условиями этого соглашения до начала использования сайта StartJob. Регистрация на сайте и использование сервисов StartJob по умолчанию означает Ваше согласие с условиями предоставления услуг.

Это соглашение (далее – «Пользовательское соглашение») регламентирует отношения по использованию сайта StartJob в сети Интернет между Обществом с ограниченной ответственностью «Агора Украина» (далее – «Исполнитель») и юридическими или физическими лицами, которые используют сайт с целью поиска работников на замещение вакансий (далее – «Работодатель») (далее вместе также именуемые – «Стороны»).

Термины и обозначения:

Пользователь

Посетитель сайта StartJob в сети Интернет (далее Сайт).

Регистрация

Процесс получения Работодателем Имени пользователя (логина) и Пароля доступа к Сайту, которые позволяют пользоваться сервисами на сайте StartJob. Имя пользователя (логин) – уникальное имя Работодателя на Сайте. Пароль доступа – последовательность символов, которая подтверждает, что Работодатель является собственником имени пользователя (логина).

Учетная запись

Запись на Сайте, которая содержит информацию о Работодателе, который зарегистрировался на сайте.

Вакансия

Объявление о поиске персонала.

Резюме

Объявление о поиске работы.

Сервис на сайте StartJob

Предоставление Исполнителем возможности публикации (размещения) объявлений на сайте StartJob.

§ 1. ПРЕДМЕТ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОГО СОГЛАШЕНИЯ

1.1. Исполнитель обязуется предоставить Вам услуги по обеспечению возможности размещения на сайте StartJob вакансий и другой информации, предусмотренной Пользовательским соглашением, а Вы, в свою очередь, принимаете обязательства принять такие услуги (далее – «Услуги»), и в случаях, предусмотренных Пользовательским соглашением, оплатить их.

1.2. Услуги:

- размещение стандартной вакансии;

- размещение «горячей» вакансии;

- предоставление VIP-профайла Работодателя.

1.3. Сайт StartJob – это сервис, который способствует трудоустройству студентов и выпускников, поиску персонала при помощи имеющихся в наличии в нем баз данных резюме, вакансий, а также специального программного обеспечения и управления сервисом.

§ 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Права Исполнителя:

2.1.1. Информация, полученная Исполнителем через сервис сайта StartJob, считается собственностью Исполнителя. Исполнитель не обязан обеспечивать конфиденциальность такой информации в случае отсутствия договоренностей о конфиденциальности или предусмотрения такой обязанности действующим законодательством Украины.

2.1.2. Если на странице сайта StartJob не предусмотрено иное, информация, находящаяся на такой странице, не может быть использована без письменного согласия Исполнителя.

2.1.3. В случае несоблюдения Работодателем условий п. 2.4 и п. 3.5 этого Пользовательского соглашения, Исполнитель имеет право удалить с Сайта учетную запись Работодателя или вакансию без предварительного уведомления об этом Работодателя, а также без последующей компенсации.

2.1.4. В случаях, предусмотренных этим Пользовательским соглашением, Исполнитель имеет право получать оплату за предоставленные услуги.

2.1.5. Исполнитель имеет право проверять достоверность информации о вакансии и компании, опубликованной Работодателем на Сайте, путем телефонного опроса, запросов документов, подтверждающих существование и деятельность компании компании (копия свидетельства о регистрации предприятия, свидетельства плательщика налогов и т.п.), контактирования по электронной почте и др.

2.2. Обязанности Исполнителя:

2.2.1. Предоставлять Работодателю возможность размещать информацию о своих вакансиях на Сайте, а также проводить поиск резюме пользователей, которые находятся в базе данных Сайта согласно условиям данного Пользовательского соглашения.

2.2.2. Предоставлять Работодателю возможность управлять доступом к своей вакансии, а также устанавливать ее отображаемость на Cайте по собственному усмотрению.

2.2.3. Предоставлять Работодателю возможность управлять вакансиями, размещенными им на Сайте, а именно: вносить в них изменения, редактировать или удалять такие вакансии в любой момент по собственному усмотрению.

2.2.4. Предоставлять Работодателю возможность контактировать с пользователями, которые размещают на Сайте собственные резюме.

2.2.5. Предоставлять Работодателю возможность в любой момент удалять всю информацию из своей учетной записи.

2.2.6. Обеспечить надлежащую работу сайта StartJob, функций для размещения вакансий на Сайте, а также доступность Сайта для пользователей.

2.3. Права Работодателя:

2.3.1. Размещать свои вакансии, а также управлять ними в соответствии с условиями Пользовательского соглашения.

2.3.2. Удалять свою вакансию с Сайта в любой момент.

2.3.3. Рассчитывать на корректную работу Сайта.

2.3.4. Требовать от Исполнителя исполнения своих обязанностей в соответствии с этим Пользовательским соглашением.

2.4. Обязаности Работодателя:

2.4.1. Не размещать на Сайте информацию, которая не отвечает требованиям действующего законодательства Украины и назначению Сайта, п. 1.3. Пользовательского соглашения.

2.4.2. Не размещать на Сайте заведомо недостоверную информацию. Предоставление неточной контактной информации, информации о компании или о вакании или непредоставление такой информации по требованию Исполнителя могут служить основанием для приостановления предоставления услуг.

2.4.3. Не размещать на сайте и не передавать с помощью Сайта материалы, правами на которые Работодатель не обладает, т.е. материалы, которые являются объектами авторского права, права промышленной собственности, конфиденциальную информацию и т.д.

2.4.4. Не нарушать информационную безопасность Сайта.

2.4.5. Не представляться на Сайте под чужим именем или от чужого имени (другого работодателя или частного лица), зарегистрированного на Сайте или работника Исполнителя. Не вводить в заблуждение пользователей Сайта в отношении своей идентификации.

2.4.6. Не вносить изменения или уничтожать на Сайте какие-либо материалы, автором которых он не является.

2.4.7. Не использовать данных о номерах телефонов, почтовых адресов, адресов электронной почты, полученных на Сайте, в целях, не предусмотренных Сайтом (поиск персонала).

2.4.8. Не передавать пароль доступа к Сайту Работодателя третьим лицам. Работодатель полностью несет риск причинения ему вреда (убытков) третьими лицами в результате умышленной или неосторожной передачи Работодателем пароля доступа к Сайту другому лицу. Работодатель несет ответственность за конфиденциальность пароля доступа, а также какое-либо использование Сайта с помощью его пароля доступа.

2.4.9. В случаях, предусмотренных Пользовательским соглашением, оплачивать услуги Исполнителя

§ 3. ПРАВИЛА РАЗМЕЩЕНИЯ ВАКАНСИЙ НА САЙТЕ StartJob

3.1. После подтверждения регистрации на Сайте Работодатель имеет право размещать свои вакансии в соответствующих рубриках Сайта, а также размещать информацию о своей компании. Подтверждение регистрации осуществляется автоматически после заполнения Работодателем электронного формуляра. Исполнитель имеет право проверять регистрационные данные Работодателя. В случае указания Работодателем недостоверной информации в электронном формуляре, Исполнитель имеет право удалить с Сайта соответствующую учетную запись.

3.2. В соответствии с условиями этого Пользовательского соглашения вакансия, размещенная Работодателем на Сайте, проверяется Исполнителем на протяжении 2 (двух) рабочих дней, после добавления вакансии на Сайт. В случае несоответствия вакансии Работодателя условиям Пользовательского соглашения, ненадлежащего заполнения обязательных полей электронного формуляра для размещения вакансий или указания в нем недостоверных сведений, Исполнитель имеет право отказать в размещении такой вакансии на Сайте и удалить ее из базы данных Сайта.

3.3. В случаях предусмотренных Пользовательским соглашением, публикация вакансии Работодателя на Сайте для общего доступа пользователей Сайта осуществляется после оплаты Работодателем счета Исполнителя.

3.4. Требования в отношении размещения вакансий:

3.4.1. Ответственность за достоверность информации, предоставленной в вакансии, несет Работодатель.

3.4.2. Исполнитель оставляет за собой право изменять требования и условия размещения вакансий.

3.4.3. Исполнитель имеет право редактировать вакансии с целью улучшения их читательского восприятия.

3.4.4. Исполнитель имеет право не вступать в переписку с авторами вакансий.

3.5. Не допускается размещение на Сайте:

3.5.1. Вакансий, содержание которых не соответствует требованиям действующего законодательства Украины (содержит пропаганду насилия, расовой ненависти, порнографию, предложение или понуждение к проституции и т.д.).

3.5.2. Вакансий, содержание которых нарушает моральные устои общества.

3.5.3. Вакансий с объявлениями о предварительной оплате за рассмотрение резюме, почтовую переписку с платежом или денежными средствами в конверте, а также другими вложениями.

3.5.4. Вакансий, предусматривающие оплату со стороны соискателя за трудоустройство или любые другие услуги.

3.5.5. Вакансий, которые не отвечают назначению Сайта, п. 1.3 Пользовательского соглашения.

3.5.6. Вакансий одного и того же Работодателя с одним и тем же заголовком. Если текст вакансий различается, их заголовки также должны быть различными.

3.5.7. Вакансий, которые содержат описание более чем одной должности.

3.5.8. Вакансий и профайлов компаний, которые содержат рекламу услуг, товаров или иные рекламные сообщения.

3.5.9. Вакансии, включающих информацию о программах вознаграждения пользователей за клики по объявлениям, выполнение поиска, просмотр сайтов или чтение писем, с платой за клики, платой за просмотры, а также включающих информацию о продаже или распространении курсовых работ или рефератов.

3.5.10. Размещение вакансий представителями, агентами, консультантами, распространителями, менеджерами торговых марок и компаний. Объявления о вакансиях принимаются от руководителя компании или менеджера по персоналу главного офиса компании.

3.5.11. Объявлений о работе в сетевом маркетинге, mlm-структурах, финансовых пирамидах и т.п.

3.5.12. Не допускается размещение более одного объявления на одну вакансию.

3.5.13. Запрещено платить пользователям за просмотр объявлений или за выполнение поиска, а также предлагать плату за такие действия третьим лицам.

§ 4. ДОСТУП К ЛИЧНОЙ ИНФОРМАЦИИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ

4.1. Вся информация, которая содержится в материалах, размещенных на Сайте (в т.ч. вакансиях), является общедоступной за исключением пароля доступа к личному разделу Работодателя или другого пользователя, а также информации, которая содержится в таком разделе (например, реквизиты Работодателя и т.д.). Работодатель, на собственное усмотрение, имеет право устанавливать отображаемость информации из своего личного раздела для пользователей Сайта (за исключением Исполнителя).

4.2. Доступ Работодателя к изменению информации, которая содержится в вакансии и личном разделе, осуществляется только на основе уникального пароля доступа Работодателя. Однако, Исполнитель не несет ответственности за возможное нецелевое использование персональной информации Работодателя, которое возникло из-за:

- технических неполадок в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях, находящихся вне контроля Исполнителя;

- перебоев в работе Сайта, связанных с умышленным или неосторожным использованием Сайта не по назначению третьими лицами;

- передачи пароля доступа или информации с Сайта Работодателем другим лицам, которые не являются пользователями Сайта или иными пользователями, которые не имеют доступа к такой информации в силу условий регистрации и этого Пользовательского соглашения.

4.3. Кроме настоящего, в случаях, если Работодателем является физическое лицо, дополнительно применяются следующие положения:

4.3.1. Проводя регистрацию на Сайте, Работодатель тем самим предоставляет информацию о себе, которая может содержать персональные данные.

4.3.2. Работодатель, принимая настоящее Пользовательское соглашение, соглашается с тем, что предоставленные им сведения (персональные данные) о себе могут использоваться Исполнителем с целью выполнения условий настоящего Пользовательского соглашения.

4.3.3. Работодатель, принимая это Пользовательское соглашение, тем самым дает свое согласие на обработку Исполнителем без каких-либо ограничений и без установления каких-либо сроков персональных данных Работодателя, сообщенных Работодателем.

4.3.4. Исполнитель не будет проводить обработку персональных данных о расовом или этническом происхождении, политических, религиозных или мировоззренческих убеждений, членство в политических партиях и профессиональных союзах, а также данных, касающихся здоровья или половой жизни Работодателя.

4.3.5. Предоставленные Работодателем персональные данные не будут передаваться Исполнителем третьим лицам, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством Украины.

§ 5. ОПЛАТА И СРОКИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГ

5.1. Услуга «размещение стандартной вакансии», предусмотренная этим Пользовательским соглашением и указанная в п. 1.3. Пользовательского соглашения, предоставляется Исполнителем бесплатно.

5.2. Услуги «размещение горячей вакансии» и «предоставление VIP-профайла Работодателя», предусмотреные этим Пользовательским соглашением и указанные в п. 1.3. Пользовательского соглашения, предоставляется на платной основе.

5.2.1. Тариф на «размещение горячей вакансии» сроком на 7 календарных дней составляет 300 грн. (без учета налогов).

5.2.2. Тариф на «предоставление VIP-профайла Работодателя» на 12 месяцев составляет 5000 грн. (без учета налогов).

5.3. Оплата услуг, предоставляемых сайтом StartJob, осуществляется в национальной валюте Украины в соответствии с тарифами, установленными на момент оказания услуг.

5.4. В случае неоплаты или несвоевременной оплаты Исполнитель может прекратить/приостановить оказание услуг и не несет ответственности за возможные последствия такого решения/действия.

5.5. В случае отказа Работодателя от получения платных Услуг, его учетная запись остается на Сайте. После оплаты Услуг Работодатель имеет право вернуться к пользованию своей учетной записью, а также сервисом на Сайте.

5.6. Оплата за Услуги осуществляется путем перечисления Работодателем денежных средств на текущий банковский счет Исполнителя на основе счета, сформированного Исполнителем в соответствии с услугами п. 1.3 Пользовательского соглашения, выбранными Работодателем. На протяжении 3 (трех) рабочих дней Исполнитель по электронной почте присылает Работодателю сформированный счет.

5.7. Услуги предоставляются после внесения полной предварительной оплаты.

5.8. В случае отказа Работодателя от получения Услуг в соответствии с избранным им объемом (п. 1.3 Пользовательского соглашения), средства, оплаченные Работодателем, не возвращаются, а Услуги считаются предоставленными в полном объеме и надлежащим образом.

5.9. Исполнитель не гарантирует безусловное предоставление услуг. Все оказываемые услуги предоставляются по принципе «как есть».

§ 6. ПРИНЯТИЕ УСЛУГ

6.1. Принятие Работодателем платных услуг, предоставленных Исполнителем, осуществляется после предоставления таких услуг или ежемесячно (в зависимости от вида услуг, п. 1.3. Пользовательского соглашения), путем подписания акта приема-передачи предоставленных услуг (далее – «Акт»).

6.2. После окончания срока предоставления услуг и в срок не позднее 10 (десяти) дней до окончания каждого следующего месяца предоставления услуг, Исполнитель высылает (почтой, курьерской доставкой, факсимильной связью) Работодателю подписанный акт приема-передачи предоставленных услуг в двух экземплярах.

6.3. На протяжении 5 (пяти) рабочих дней с момента получения акта приема-передачи предоставленных услуг Работодатель высылает Исполнителю один подписанный экземпляр Акта. В случае, если Акт не был прислан в указанные сроки, Услуги считаются предоставленными надлежащим образом.

§ 7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

7.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий этого Пользовательского соглашения в соответствии с действующим законодательством Украины.

7.2. Особенности ответственности Сторон устанавливаются этим Пользовательским соглашением.

7.3. Денежные средства, выплаченные Работодателем за предоставление оплачиваемых услуг, Исполнителем не возвращаются.

7.4. В случае невозможности выполнения Исполнителем принятых на себя обязательств по причинам, обусловленным человеческим фактором, техническими неполадками или же возникших в результате случая или непреодолимой силы (форс-мажор), Исполнитель не несет перед Работодателем ответственность за непредоставление/ненадлежащие предоставление Услуг.

7.5. Исполнитель не несет, и ни при каких обстоятельствах не может нести никакой материальной ответственности, выходящей за рамки сумм, полученных от Работодателя в качестве оплаты за Услуги.

§ 8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1. Это Пользовательское соглашение может быть изменено и дополнено Исполнителем в одностороннем порядке. Обо всех изменениях, вносимых в Соглашение о предоставлении услуг по использованию сайта StartJob работодателями, зарегистрированные пользователи оповещаются по электронной почте или специальными сообщениями на соответствующей странице Сайта в срок, не менее 30 (тридцати) дней до вступления в силу таких изменений.

8.2. Для обмена информацией и документами, Стороны используют соответствующие реквизиты (адрес, адрес электронной почты, банковские реквизиты, идентификационный код и т.д.), указанные на Сайте или учетной записи Работодателя. На протяжении 5 (пяти) рабочих дней Стороны обязаны оповещать друг друга об изменении своих реквизитов путем изменения информации в учетной записи или отправки сообщения по электронной почте. Несообщение о таком изменении реквизитов освобождает другую Сторону от ответственности за использование предыдущих реквизитов.

§ 9. КОНТАКТЫ

9.1. По всем вопросам, касающимся данного соглашения, пожалуйста, обращайтесь по тел./факс: (044) 586-61-00. E-mail: support@startjob.com.ua

При регистрации на сайте StartJob Работодатель выражает согласие со всеми условиями этого Пользовательского соглашения и принимает на себя указанные в нем права и обязанности, связанные с использованием сайта StartJob.