Как считают представители Европейской комиссии, в Эстонии сложилась такая ситуация, когда при комбинировании различных государственных пособий можно ежемесячно получать сумму, которая будет равной или выше минимальной заработной платы в стране.
Из-за этого у людей нет стимула выходить на рынок труда, а государство просто обязано обратить внимание на такую ситуацию и создать необходимые условия, которые будут мотивировать людей искать работу.
Но некоторые эксперты видят проблему по-другому. Они считают, что проблема Эстонии не в слишком больших пособиях, а в большом количестве низкооплачиваемых рабочих мест. Кроме этого существует проблема несоответствия имеющихся на рынке специальностей потребностям работодателей. В качестве решения проблемы Европейская комиссия предлагает привести систему образования Эстонии в соответствие с фактическими потребностями рынка труда.
Эстонские власти признают проблему, и также считают, что изучать те вещи, которые не пригодятся в Эстонии нет смысла. По их словам, в стране есть большое количество бизнес-менеджеров, но катастрофически не хватает людей с инженерным образованием, которые умеют интегрировать свои знания в соответствующую среду, то есть, в те области, которые развивают Эстонию.
13/06/2014
По материалам: startjob.com.ua
