Первое: Выясните свою стоимость. Правильно и заблаговременно оцените свои возможности. Вы должны знать, во сколько вас должны оценивать на рынке труда. Для этого изучите все интересующие вас вакансии, и особенно обратите внимание на требования к опыту работы, имеющимся навыкам и предлагаемой зарплате.
Второе: знание языков. Обычно желающих попасть на престижное и перспективное место в компанию, которая берет на работу вчерашних студентов очень много. И в данной ситуации знание языков – это тот козырь, который поможет сам быть впереди конкурентов. А если вы еще и знаете несколько языков – шансы будут близки к 100%.
Третье: не стоит сразу заводить разговор о зарплате. Сначала расскажите о том, что вы умеете, о своей практике, о своих функциях и обязанностях на практике. Если вас пригласили на собеседование, то это не значит, что с порога надо озвучивать свои требования к оплате вашего труда.
Четвертое: проявите себя как индивидуальность. Покажите стремление к развитию, свой потенциал и способности все схватывать на лету и учиться. Ведь ваш минус в отсутствии опыта, поэтому нужно убедить работодателя, что именно вы ему необходимы.
Пятое: чтобы не оказалось поздно, займитесь поиском работы как можно раньше. Лучше всего, чтобы вас ждали уже на работе сразу после окончания ВУЗа. Ведь необходимый минимальный опыт работы по специальности можно получить и во время учебы. Но для этого стремитесь выбирать те компании, где у вас есть желание работать в дальнейшем.
И последнее: не нужно бояться начинать с нуля. Занимаясь поисками первого места работы, в первую очередь думайте о возможности получить необходимый опыт работы, а потом о зарплате. Никто не будет сразу платить много, но работодатель будет иметь возможность оплачивать ваше обучение, тренинги, семинары. Работайте на свое резюме, и это поможет получить вам хорошие рекомендации и продвижение по карьерным ступенькам вверх.
</p>
24/10/2013
По материалам: startjob.com.ua
