Одним из первых шагов антикризисных действий на рынке труда станет реорганизация государственной службы занятости. Это позволит высвободить центры занятости на местах от административных функций и позволит улучшить скорость и качество предоставления услуг.
Об этом заявил и.о. Председателя Государственной службы занятости (Центрального аппарата) Валерий Ярошенко.
«Сегодня рынок труда находится в достаточно сложной ситуации, связанной с экономическим кризисом. На протяжении длительного времени мы проводили переговоры с ведущими мировыми экспертами МОТ, ПРООН и Всемирного банка по повышению эффективности работы Службы и выхода ее на новый уровень предоставления услуг на рынке труда. Параллельно с внедренными законодательными изменениями Служба занятости осуществляет масштабную реорганизацию структуры, которая сегодня находится на финальной стадии реализации. Будет уменьшено количество административно-хозяйственного персонала центров на местах, однако, увеличится количество сотрудников, которые непосредственно обслуживают клиентов Службы, что непременно скажется на качестве сервиса. Административные функции мы передаем в областных центров, разгрузит работу центров на местах от дополнительного документооборота. Для минимизации административной нагрузки и повышения эффективности работы, центры реорганизуются в филиалы», – подчеркнул Ярошенко.
По словам руководителя учреждения, Госслужба занятости совместно с Минсоцполитики уже завершает разработку законопроекта об изменениях в Закон Украины “О занятости населения” и Закона “Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы”.
Так, первоочередным изменением законодательства являются: пересмотр требований к подходящей работе и усиление страхового принципа при назначении пособия по безработице. Такие шаги, как отметил В. Ярошенко, помогут оперативно ввести системные изменения в работе Службы.
Руководитель учреждения отметил, что Госслужба занятости в течение 2016 системно внедряла организационные изменения и новые подходы к обслуживанию клиентов, что дало положительные результаты: увеличилось количество работодателей, которые получали услуги Службы количество вакансий в базе ГСЗ. В 2016 году количество предложений работодателей составило почти 1 млн рабочих мест.
В прошлом году Служба ввела новый регламент обслуживания клиентов Службы, который сформирован в том числе исходя из рекомендаций экспертов МОТ и ПРООН. Это позволило сократить среднюю продолжительность поиска работы для населения почти на целую неделю. А также увеличить количество лиц, получивших рабочие места еще до приобретения ими статуса безработного.
Всего при содействии службы занятости в течение 2016 года получили новую работу 746000 украинцев, тогда как в 2015 году этот показатель составлял 716 000 человек.
Отдельно В. Ярошенко акцентировал внимание на новых формах работы, которые были внедрены в деятельность Службы, а именно:
- Каждый соискатель получил возможность дистанционного обучения и обучения онлайн с помощью образовательного проекта Prometheus;
- Претенденты на новые рабочие места получили возможность бесплатно изучать английский язык;
- Для стимулирования развития предпринимательства совместно с международными организациями ГСЗ разработало и внедряет проект краудфандинговой платформы, которая позволяет будущим предпринимателям проходить обучение и получать средства на открытие собственного дела;
- Введены в работу видеорезюме, онлайн-собеседования и видеоревью вакансий, которые облегчили процесс поиска работы для людей, проживающих вблизи зоны проведения АТО.
- Кроме того, в начале года запускается в работу новый портал ГСЗ, который позволит пользователям получать часть услуг Службы дистанционно.
Справка: В течение 2016 года профессиональное обучение при содействии ГСЗ проходило 167000 безработных (из них 36 700 в Центрах профессионально-технического образования Госслужбы занятости), уровень трудоустройства после прохождения такого обучения составил почти 96%. В общественных работах принимали участие 237 000 человек (в 2015 году 231 000). Количество работодателей, которые сотрудничали с центрами занятости по подбору кадров составляла 165 000 (в 2015 году 159 000).
В 2017 году ГСЗ планирует продолжить усиленную работу по трудоустройству людей из числа ВПО и отдельных категорий населения, в частности, инвалидов, ветеранов АТО. Планируется открытие Центров развития предпринимательства, а также углубление сотрудничества с крупнейшими работодателям страны. Кроме того, будет осуществляться активное сотрудничество с международными партнерами Службы:
- Программой развития ООН по реализации проекта «Привлечение на рынок труда уязвимых групп населения и женщин» и проекта «Краудфандинговая платформа для поддержки малого и среднего предпринимательства»;
- Со Всемирным банком по внедрению системы статистического профилирования безработных;
- С Международной организацией труда и Программой развития ООН по реформированию государственной службы занятости и легализации занятости;
- С Датским советом по делам беженцев о предоставлении грантов для внутренне перемещенных лиц и участников антитеррористической операции;
- С Международной организацией по миграции по интеграции украинских трудовых мигрантов, вернувшихся из-за границы, на рынок труда Украины.
13/01/2017
По материалам: startjob.com.ua
