Если еще совсем недавно корпоративный сайт являлся гарантированным средством для того. чтобы отличаться от конкурентов и привлекать к себе внимание, то сейчас практически любая уважающая себя компания имеет свой сайт.
Теперь вопрос стоит не в наличии просто сайта, а в наличии хорошего и функционального сайта. Кроме того, наличие ничем не примечательного сайта может даже навредить компании.
Существует ряд главных ошибок, которые допускают компании при запуске собственных сайтов.
Слишком много кликов и ожидания
Если клиенту для того, чтобы добраться до нужной информации приходится совершать десятки кликов и ждать, пока откроется наконец-то нужная страничка, это не добавит в его глазах положительного имиджа компании. Любой путь должен быть максимально коротким и удобным.
Сложные формулировки
Очень много посетителей корпоративных сайтов сталкиваются с трудностями восприятия информации. Много компаний просто выкладывают гору информации, не удосуживаясь объяснить ее клиентам. Если вы продаете электрогенераторы, постарайтесь доступно описать их характеристики, преимущества и недостатки, сравнительные характеристики генераторов разных производителей, мощность, расход топлива – в общем все то, что нужно потребителю, но в то же время не засоряя описание лишней информацией.
Переизбыток контента
Слишком большое количество текста «давит» на глаза. Лучше всего использовать короткие тексты в сочетании с маркированными списками или мультимедийным контентом.
Трудности в обновлении
Сайт всегда должен отображать актуальную информацию, поэтому нужно следить за его обновлением. Лучше всего еще на этапе создания сайта договориться с разработчиками о том, что обновлять вы его будете сами и детально узнать алгоритм.
Отсутствие мобильной версии
Эта относительно новая «фишка», но с учетом постоянно растущей мобильности общества нужно учитывать то, что на вашу страницу клиенты будут заходить с планшетов и мобильных устройств. Соответственно мобильная версия сайта должна быть «легче», проще и, возможно, иметь другой дизайн и интерфейс.
31/07/2014
По материалам: startjob.com.ua
