Ярмарки и мини-ярмарки вакансий – наиболее действенные средства подбора работников необходимого квалификационного уровня. Цель проведения такого рода мероприятий – максимальное сочетание интересов работодателя и незанятого населения.
На прошлой неделе в одном из районных центров занятости Закарпатья состоялась мини-ярмарка вакансий по заказу крупного местного торгового предприятия, участниками которой стали 18 безработных.
Представитель работодателя, целью которого был подбор сотрудников на имеющиеся открытые вакансии, проинформировал о специфике деятельности предприятия, перспективах развития, требования к работникам, условиях труда и уровне заработной платы.
На мини-ярмарке безработные граждане имели возможность пообщаться с работодателем, уточнить отдельную информацию, а работодатель – подобрать именно тех работников, в которых нуждается его предприятие.
С претендентами на свободные рабочие места провели индивидуальные собеседования и анкетирование. В результате мероприятия лиц, которые заинтересовались существующими вакансиями, пригласили на предприятие для ознакомления с работой непосредственно на рабочем месте и общения с руководством для решения вопроса дальнейшего трудоустройства.
Кроме того, все большую популярность в Украине набирает проведение при содействии служб занятости профессиографических экскурсий на предприятия. Это позволяет безработным ознакомиться с условиями труда непосредственно на производстве, узнать о его специфике, техническом оснащение и возможностях будущего трудоустройства.
30/11/2015
По материалам: startjob.com.ua
