Категории вакансий
 |
IT/Служба поддержки/Операторы (104) | |
Торговля/Логистика (48) |
|
Работа за границей (21) | |
Офис/Секретари/Администраторы (130) |
|
Финансы (150) | |
Маркетинг/Реклама/PR (75) |
|
СМИ/Журналистика (26) | |
Ресторан/Шоу-бизнес/Отель (45) |
|
Дизайн/Полиграфия (6) | |
Переводы/Копирайт (6) |
|
Транспорт/Автосервис (30) | |
Медицина/Фармацевтика/Красота (18) |
|
Юриспруденция (23) | |
Строительство/Ремонт (15) |
|
Сетевой маркетинг (1) | |
Другое (153) |
Последние вакансии
Устраиваясь на работу, ты пройдешь как минимум одно, а в некоторых компаниях и два этапа собеседования. Обычно первое собеседование проводит - специалист по подбору персонала, который осуществляет первичный отбор кандидатов. Также может присутствовать твой будущий непосредственный руководитель. На заключительном этапе ты можешь встретиться с вышестоящим боссом.
Эксперты отмечают, что студентам и кандидатам труднее всего найти работу в корпоративном секторе. Так например, в IT-отрасли на одного кандидата в среднем приходится два рабочих места, в то время как на вакансию для студентов претендует четверо соискателей.
Сидишь сутками за монитором, родители замучали замечаниями? Вероятнее всего, ты портишь глаза, общаясь с одноклассниками "ВКонтакте", играя в игры, просматривая бесполезные видео, публикуя смешные и не понятные взрослым картинки. А может запускаешь свой стартап. 10 примеров успешных молодежных проектов
