По данным опроса портала Work.ua, 18% кандидатов на определенную должность удалось выбить для себя лучшие условия работы, чем изначально были прописаны в требованиях предлагаемой вакансии.
У каждой вакансии есть свои особенности и свои плюсы с минусами. Но очень часто бывает так, что в целом вас все устраивает, но есть некоторые моменты, которые хотелось бы изменить в лучшую для себя сторону. Что же делать в таком случае? Стоит ли пытаться договориться с работодателем об изменении этих моментов?
Как свидетельствуют результаты опроса, не просто стоит, а даже необходимо. Практически каждый пятый респондент с гордостью заявил, что ему удалось добиться желаемого на этапе переговоров с будущим работодателем. И пусть этот процент и не выглядит слишком внушительно, но тем не менее это является подтверждением того, что все реально. Умение правильно преподнести себя, в сочетании с хорошим резюме и внушительным послужным списком могут сыграть за вас и убедить работодателя, что именно вы являетесь нем сотрудником, ради которого можно пойти на некоторые уступки.
Каждый третий соискатель признался, что в после трудоустройства условия работы оказывались даже хуже, чем изначально было описано в вакансии. Каждый четвертый не предпринимал попыток договориться с работодателем о более подходящих условиях работы, а еще 24% хоть и пытались выбить для себя другие условия, но положительного результата не добились.
02/04/2014
По материалам: startjob.com.ua
