Даже если вы давно все знаете про способы поиска вакансий в Сети, есть некоторые приемы, о которых вы не знали, и которые вам смогут пригодиться.
Естественно, в последние годы именно в Интернете подавляющее большинство соискателей работы ищут свое предназначение. Также и работодатели, при возникновении необходимости в новом сотруднике в первую очередь размещают заявки на различных специализированных сайтах. Какие же хитрости может вполне легально использовать кандидат на должность при попытке трудоустроиться с помощью Интернета?
1. Ищите вакансии не только на профильных сайтах, но и на сайтах самих работодателей.
В принципе ничего нового, но не все об этом помнят. Очень часто крупные компании размещают заявки вначале на своих сайтах, а через некоторое время на специализированных. Из плюсов – вакансии размещенные на сайте компании более интересны. Из минусов – бывает, что занятые вакансии со своих сайтов компании удаляют с опозданием.
2. Ищите вакансии на сайте центра занятости.
Возможно там будет и меньшее количество хороших предложений, но практически все западные компании честно пытаются соблюдать закон и отправляют полный список своих свободных должностей именно в государственный центр занятости. Спектр предлагаемых вакансий достаточно широк: от грузчика до топ-менеджера.
3. Ищите вакансии, которых еще нет.
Для этого внимательно следите за событиями на рынке компаний и рынке труда. В частности, читайте деловые издания, обращайте внимание на новости о сделках по купле-продаже или поглощениях компаний. Таким образом, если вы являетесь высококлассным специалистом, у вас появится возможность действовать на опережение и получить вакансию, скажем, начальника созданного отдела до публичного ее размещения.
В общем, мыслите нестандартно и креативно Работодатель будет смотреть не только на строчки в резюме, но и на личностные качества и способность к творческому мышлению. Выделиться из общей массы кандидатов – значит запомниться. А кому же не нужен творческий, профессиональный, инициативный и целеустремленный работник?
22/12/2013
По материалам: startjob.com.ua
