Тот факт, что женщины меньше представлены на различных руководящих должностях в компаниях, ни для кого не является секретом. Но вот причины такого явления кроются совсем не в недостатке компетенции или недостаточном уровне развития собственных навыков.
И сами женщины оценивают свои навыки довольно высоко, и результаты различных исследований подтверждают это, а это значит, что причина проблемы находится где-то в другом месте.
И действительно, женщины совсем не отстают от мужчин по критериям управленческих навыков или уровню компетенции. Они прекрасно справляются со своими обязанностями на разных должностях, знают, как придать офису атмосферу уюта и многие другие нюансы. Но вот когда речь касается карьерного роста, главной проблемой становится отсутствие лидерских качеств и опыта управления командами.
Как выяснили исследователи данного вопроса, главной задачей женщины на пути к карьерным высотам является изменение отношения к ситуации, и изменение восприятия ключевых вопросов с «Я не смогу» на «Я смогу».
Кроме того, авторы исследования дали несколько простых рекомендаций, которые помогут добиться успеха.
1. Не бойтесь неудач
Определите важность и первоочередность целей и не бойтесь провалов на пути к их достижению.
2. Найдите человека, который поверит в вас больше, чем вы сами.
Хороший наставник сможет помочь вам нужным советом в трудную минуту и поддержать тогда, когда это больше всего необходимо.
3. Громко заявляйте о себе.
Добивайтесь результатов и делайте так, чтобы эти результаты были видны для окружающих. И не забывайте, что эффективная работа заключается не в сидении на работе до ночи, а в конкретных результатах.
09/01/2015
По материалам: startjob.com.ua
