Большинство выпускников считает, что сразу по окончании института сложно найти достойную работу по специальности из-за отсутствия трудового опыта. А большинство работодателей убеждены в том, что степень подготовки у молодых специалистов низкая, а запросы высокие. Главные вопросы, волнующие вчерашних учеников средних школ перед следующим шагом в жизни, это:
- Какое учебное заведение выбрать?
- Какую специальность выбрать, чтобы не было проблем с последующим трудоустройством?
- Насколько сложно будет трудоустроиться по выбранной специальности после завершения учёбы?
Киевский международный институт социологи провёл изучение возможных обстоятельств, возникающих при первом поступлении на работу после окончания института. В исследовании участвовали выпускники, окончившие учёбу с 2007-го по 2012-й год и получившие специальности в таких сферах как бизнес и экономика, юриспруденция, IT, строительство, и архитектура, а также техническая инженерия. Ещё в исследовании принимали участие агентства по трудоустройству, карьерные центры университетов и компании-работодатели.
Исследования показали, что стабильную работу имели 76% бывших студентов. У семи процентов выпускников имелся небольшой стаж, но в момент проведения исследования они работы не имели. Остальные опрашиваемые не имели стабильного трудоустройства вообще.
Больше двух третей опрошенных выпускников отметили, что при попытках трудоустроиться в соответствии с полученной специальностью, они столкнулись с большими сложностями. И наоборот, больше половины работодателей отмечает, что у выпускников чересчур завышенные запросы, при полном отсутствии практических навыков.
По итогам опросов, самыми популярными способами найти первую работу после окончания института являются:
- Обращение за помощью в трудоустройстве к родственникам и знакомым (46%).
- Поиск работы по объявлениям в Интернете и газетах (35%).
Большинство опрошенных работодателей категорически отказывают в приёме на работу людям без трудового стажа по требуемой профессии независимо от того, когда этот человек окончил институт.
По итогам исследования социологи сделали вывод, что для более успешного трудоустройства по специальности после окончания учёбы, студентам необходимо любыми способами пытаться работать для получения необходимых практических навыков. Возможно, даже бесплатно, но обязательно по специальности.
Если студент обратится в понравившуюся компанию с просьбой о бесплатной стажировке и хорошо себя зарекомендует во время работы, то после окончания учёбы у него будут большие шансы трудоустроиться в эту компанию на обычных условиях. Именно этого вектора придерживаются в логистической компании Good Logistics. Недавно экспедитор объявяил о создании собственной академии, в которую может поступить любой студент и бесплатно получить теоретические и практические знания в индустрии контейнерных перевозок. Обучение длится несколько недель, а после окончания академии лучшие студенты имеют возможность продолжить свою работу в компании уже на постоянной основе.
Надеемся, что как можно больше украинских компаний последуют примеру Good Logistics и начнут самостоятельно готовить молодых специалистов с тем уровнем знаний и навыков, который хотят видеть в своих молодых специалистах.
18/12/2015
По материалам: startjob.com.ua
