Казалось бы, зачем готовиться к собеседованию, если о себе можно рассказать все и без подготовки. Именно так рассуждает около 35% участников опроса, проведенного порталом rabota.ua.
Логика таких выводов очень проста: если человек считает, что у него достаточно впечатляющий опыт и блестящий послужной список, то его и так возьмут. А если всего этого нет, то и собеседование вам не поможет, поэтому, зачем тратить время на подготовку, думает и в том и в другом случае соискатель. Так ли это на самом деле? Не всегда. Специалисты дают несколько простых рекомендаций, прислушиваясь к которым можно увеличить шансы на положительный результат.
1.Моральная подготовка. Будьте готовы к тому, что процесс поиска работы может занять достаточно длительное время. Соответственно нужно быть готовым и к тому, что определенное количество отправленных резюме и прошедших собеседований не принесут желаемого результата. Хотя есть и другие примеры, которые однако лишь подтверждают правило.
2. Самопрезентация. При подготовке к собеседованию, определитесь, как и в какой последовательности вы будете рассказывать о себе и о своих сильных сторонах. Ответьте себе на вопрос, почему работодатель должен взять именно вас, и какие ваши преимущества. Правильные ответы на эти и подобные вопросы – уже половина успеха.
3. Документальная подготовка. Возьмите на собеседование все имеющиеся у вас дипломы, сертификаты, свидетельства и прочие документы, которые могут потребоваться для того, чтобы не оказаться голословным. Для творческих личностей обязательно наличие портфолио. И, как ни банально это звучит, но обязательно прихватите с собой паспорт. Он может понадобиться, как и для того, чтобы пройти на собеседование, так и для немедленного оформления на работу.
4. Внешний вид. Все должно быть умеренно и к месту. Обычно предпочтение отдается классике без вычурностей. Также немаловажно иметь хорошее настроение и отсутствие какого-либо негатива, связанным с чем угодно. Спокойная и уверенная манера общения в сочетании с элегантным внешним видом будет лишним плюсом дл вас.
5. Информационная подготовка. Проведите время перед собеседованием с пользой. Изучите информацию о вашем потенциальном работодателе из открытых источников и подготовьте вопросы, которые вас интересуют о нем и о своем будущем месте работы. При этом умейте отличать достоверную информацию от неправдивой, написанную в отместку за увольнение бывшим сотрудником и т.д.
Советы, как можно увидеть, не сложные, поэтому следуя им можно значительно упростить себе процесс поиска работы и найти достойное место.
14/04/2014
По материалам: startjob.com.ua
