Главное, что привлекает молодых людей в консалтинговой сфере – это чувство собственной значимости, необходимости и независимости, которая еще и позволяет много путешествовать из-за частых командировок.
Естественно, стандартный набор требований для бизнес-консультанта заключается в наличии высшего образования (желательно в финансовой или экономической сфере), а также практического опыта работы, в том числе управленческой и бухгалтерской. Это нужно для того, чтобы лучше понимать те процессы, которые происходят внутри бизнеса и какие факторы на них влияют. Ведь для того, чтобы что-то советовать другим, нужно самому чего-то добиться в определенной профессиональной сфере.
Существует несколько вариантов реализации себя в сфере бизнес-консалтинга. Можно стать штатным консультантом в одной из компаний, которые, кстати, очень часто предлагают хорошие условия именно тем высококвалифицированным специалистом, которые ранее предоставляли свои услуги в качестве приглашенных специалистов. В таком случае реально добраться до позиции топ-менеджера, с соответствующим статусом и привилегиями.
Также можно влиться в команду таких же сертифицированных консультантов, которые работают в http://www.terrasoft.ua/our_services/consulting, выбрав для себя узкую специализацию и в совершенстве ей владея. Этот вариант позволяет набираться практического опыта, в реалиях отечественного бизнеса, который будет получен в ходе большого числа реальных проектов в компаниях различного масштаба и сферы деятельности.
Этот вариант можно рассматривать и молодым специалистам, которым подобные компании нередко предлагают довольно благоприятные стартовые условия, предпочитая самим вырастить грамотного и нужного специалиста, чем переучивать уже готового.
В общем, если вы считаете, что сфера консалтинга это ваше и имеете подходящее образование и квалификацию, пробуйте свои силы, и кто знает, возможно, это ваша судьба.
24/04/2014
По материалам: startjob.com.ua
