Ситуация в восточных областях страны не могла не отразиться на украинском рынке труда. Многие компании были вынуждены закрывать офисы, переводить деятельность в другие регионы, что неминуемо приводило к снижению показателей эффективности.
Значительным образом увеличилась и конкуренция среди кандидатов. Те люди, которые не смогли найти работу в других регионах страны, выехали за границу, в том числе и в Россию, где можно найти вакансии без гражданства РФ. Эксперты рынка отмечают изменение структуры спроса на рабочую силу по регионам страны. Среди позитивных моментов – большая открытость людей для самозанятости, а также больше возможностей для инициативных людей, умеющих брать на себя ответственность.
В целом же, по Украине на сегодняшний день предложение рабочей силы значительно превышает спрос на нее. Количество соискателей увеличилось в среднем на четверть, а компании-работодатели в связи с такой ситуацией могут более тщательно подходить к вопросу подбора персонала.
А вот среди глобальных факторов, которые негативно отразились на рынке труда Украины – практически полное сокращение иностранных инвестиций, а также разрыв многолетних деловых связей. Из-за фактического отторжения некоторых регионов страны существенно изменились рынки сбыта для многих украинских компаний.
Кроме того, нельзя не учитывать и психологический фактор. Из-за подавленного эмоционального состояния людей эффективность и продуктивность рынка труда значительно снижается.
17/12/2014
По материалам: startjob.com.ua
