Как свидетельствуют результаты различных исследований, только пятая часть украинских компаний уделяет достаточно времени для формирования командного духа в компании и сплочения трудового коллектива.
Еще 40% компаний время от времени проводят различные корпоративные мероприятия, но не слишком успешно, и не в том объеме, в котором следовало бы. А каждый четвертый украинский работник заявил, что его работодателю абсолютно не важна атмосфера внутри коллектива, и он абсолютно не уделяет времени этому вопросу.
С одной стороны, вы приходите на 9 утра на работу, пьете кофе в компании коллег, садитесь за рабочий стол, комфортный климат создает центральный кондиционер, негромко гудят компьютеры, вы полностью поглощены работой, время от времени перекидываясь фразами с присутствующими. Затем обед, после обеда та же картина, 18.00 на часах – все встали и разошлись по домам.
Вроде бы все и нормально, но для эффективного рабочего процесса важен как физический комфорт, так и душевный, который может быть достигнут только тогда, когда вы будете воспринимать свою работу не как место проведения девяти часов каждый день с целью получить зарплату, а как свой второй дом, где вас окружают друзья и товарищи, с которыми можно и поговорить на любые темы, и сходить куда-нибудь после работы, и в выходные с семьями отдохнуть.
Для того, чтобы достичь такого комфорта, проводятся всевозможные team-building мероприятия, совместные празднования различных событий, обсуждение общих целей и задач компании, совместное обучение и непосредственный контакт руководителей с подчиненными.
Кроме этого, очень важно чувство причастности у работников к общему результату, а также наличие мотивации, как материальной, так и моральной. Но в целом, конечно, все зависит от конкретной компании и конкретного коллектива. Главное помнить, что без правильного командного духа очень трудно достичь правильного командного результата.
30/05/2014
По материалам: startjob.com.ua
