И не потому что вы не справляетесь со своими обязанностями, а потому что вас никто не принимает в коллектив?! Вам кажется, что все так и оговаривают вас, обсуждают, бросают косые недовольные взгляды? Почему же так все сложилось?
Как расположить к себе коллектив, как войти в доверие и завязать дружеские или хотя бы приятельские отношения?
1. Первое правило – это «Всегда быть самим собой». Люди очень замечают, когда кто – то пытается играть чужую роль. Такая форма поведения воспринимается как лицемерие, подхалимство. Так что снимите маской, вздохните глубокой грудью и будьте практически таким, как дома. Люди тянутся к простоте и искренности.
2. Второе правило: «Быть всегда, везде и в нужное время», то есть быть активным. Если нужна ваша помощь – не отказывайте, если вас просят о какой-либо услуге, сделать нотариальный перевод в Киеве или помочь с отчетом – приходите на помощь. В будущем это обязательно зачтется. Ведь кто такие лидеры? Лидеры – это те люди, которые всегда впереди, которые всегда высказывают свое мнение, попадают прямо в точку и тут же имеют успех, потому что они не боятся молвить свое слово. Люди – лидеры предлагают какие – то новшества, введения, а не идут на поводу у всех в последнем ряду…
Начальники всегда оценить энтузиазм и инициативу, а коллектив, наконец – то увидеть, что вы – не мямля. Главное, своей активностью не нажить врагов. А вот по отношению рабочего персонала – позовите их на обед, обсудите новый проект с ними, спросите их мнение, обговорите планы на выходные – возможно, они у вас совпадут…
3. «Быть яркой интересной личностью – человек – праздник». Устройте вечеринку или организуйте встречу на природе, пикник и т.д. Но именно вы будьте организатором и инициатором, ведь очень тяжело увидеть истинное лицо человека, узнать, чем он живет в рабочей обстановке. Покажитесь пред всеми в абсолютно другом ракурсе. Вот только не забывайте первое правило…
14/10/2013
По материалам: startjob.com.ua
