Перед первым выходом на работу рекомендуем аудиокниги скачать бесплатно по теме “Карьера” и “Общение”, которые помогут вам лучше подготовиться к этому. Законом Украины предусмотрено, что испытательный срок может длиться не более 3-х месяцев. В виде исключения лишь могут быть новые сотрудники, которые собираются занять руководящий пост. Таких работников могут испытывать до 6-ти месяцев.
К чему быть готовым?
Во время испытательного срока вас могут проверять. Проверки эти могут быть совершенно различного характера. Чтобы убедить руководство компании, что им нужен именно вы следует продемонстрировать все свою лучшие качества, умения и знания, о которых вы наверняка указали в резюме. Не стоит удивляться если вас в этот период будут нагружать работой настолько, что не будет времени даже чая попить. Таким образом работодатель может проверять вашу максимальную выработку.
Бывают случаи, когда работодатель не ставит перед новичком никаких целей, а наоборот ожидает от него проявления инициативы. Если она отстутствует, то у руководства может возникнуть сомнение в вашей кандидатуре. В связи с этим стоит проявлять инициативу с первого же рабочего дня. Будьте бдительны и не поддавайтесь провокациям со стороны руководства и сотрудников, чтобы сохранить свою репутацию.
Уточняйте поставленные задачи
Не стоит стесняться задавать уточняющие вопросы по тому или иному заданию. Даже если вам кажется, что ваши вопросы глупые, всегда лучше переспросить и сделать правильно, чем потом переделывать. Но задавать много вопросов можно только в начале испытательного срока. Ближе к его середине вопросов должно быть меньше, а самостоятельной работы больше.
Общение с сотрудниками
Любой сотрудник (даже самый опытный) будет чувствовать себя некомфортно на новом рабочем месте. Самый важный инструмент для адаптации – общение. Лучше поспрашивать у “старожилов” или понаблюдать какие в коллективе приняты правила поведения. Обращаться к коллегам лучше на “вы”, не прогадаете.
Чтобы более быстро наладить контакты с сотрудниками отправляйтесь вместе на обед. Но не нужно с первого дня откровенничать или выуживать информацию о других. Не высказывайтесь категорично о других людях, а лучше вообще никого не оценивать. Также не стоит жаловаться на объемы работы взваленные на ваши плечи и о том как вы перегружены.
Советы для новичков
- С первого дня испытательного срока ни в коем случае не опаздывайте. Приходите на работу на 10-15 минут раньше.
- Относитесь нормально к критике в свой адрес. Обижаться не стоит, а лучше проанализировать спокойно и поработать над собой
- Сделайте все от вас зависящее, чтобы при первом общении с руковдством оставить о себе положительные впечатления
- Уточните кто ваш непосредственный начальник и в первую очередь выполняйте его задания. Задания от остальных сортируйте по и выполняйте по степени важности и срочности.
- Выберите 1-2 человек из коллектива, к которым будете обращаться с вопросами.
- В коллективе могут происходить конфликты. Не позволяйте вовлекать себя в какие-то группы и выяснения. Принимайте нейтральную позицию.
- Не переборщите с инициативой и инновационными предложениями. Они должны быть обоснованными и уместными.
Следуя вышеперечисленным рекомендациям вы наверняка сможете успешно пройти испытательный срок в новой компании.
11/10/2013
По материалам: startjob.com.ua
