Идеи и предложения рождаются в голове каждого человека. Но очень часто получается так, что руководство игнорирует ваши мысли и абсолютно не прислушивается к вашему мнению, несмотря на то, что это может стать полезным для компании.
Как же сделать так, чтобы шеф прислушался к вам и понял, что ваши предложения являются полезными и необходимыми?
Убедитесь, в том, что вы имеете право предлагать идеи
Прежде чем отправиться к шефу с ворохом рациональных предложений, подумайте о том, имеете ли вы на это право. Являетесь ли вы хорошим работником, захочет ли шеф выслушать вас, да и вообще, знает ли он о вашем существовании?
Подкрепите идею аргументами
Не нужно просто идти в кабинет начальника для того, чтобы вывалить на него поток своего сознания. Если вы предлагаете руководителю идею развития бизнеса с помощью джинетворк, подготовьте небольшое исследование, которое докажет ему эффективность этого. Чем больше будет аргументов и доказательств, тем больше у вас будет шансов убедить шефа в своей правоте.
Взгляните на идею с позиции начальника
Он должен понимать выгоду и преимущества того, что вы ему предлагаете. Шеф должен понимать, что при внедрении вашего предложения его жизнь станет проще. Также перед презентацией нужно изучить предпочтения шефа и строить ее исходя из этого.
Помните всю картину
Вы не должны забывать о том, что у вашего руководителя есть масса других забот, кроме как вы и ваша идея. Стоит правильно выбирать время для общения, а также подумать о том, чтобы обратиться к руководителю низшего звена, у которого есть полномочия для решения проблемы.
06/10/2014
По материалам: startjob.com.ua
