Иногда поводы для увольнения своих сотрудников работодатели находят просто странные, а иногда они выглядят просто по-дурацки.
Например, сотрудница американского супермаркета Walmart поплатилась своим рабочим местом за то, что она по громкой связи объявила поиски хозяина собаки, который в жару оставил ее в запертом на стоянке автомобиле. Она сообщила номер его автомобиля, а также вызвала полицию. Когда хозяин бедного животного нашелся, то вместо благодарности за заботу заявил, что больше в этот супермаркет ни ногой.
Другую женщину, сотрудницу нидерландского McDonald’s уволили за чрезмерную щедрость, а именно за то, что она помела добавить лишний кусочек сыра в бутерброд клиента. Мотивировал компания это тем, что таким образом она нарушила корпоративное правило. Правда, после обращения уволенной работницы в суд, тот постановил выплатить ей компенсацию в размере $4,2 тысячи долларов.
А вот причиной увольнения одной из сотрудниц сети кафе Starbucks стал ее маленький рост. После того, как ее приняли на работу, она попросила маленькую лесенку или стул, для удобства в работе. Уволили же ее вскоре мотивируя это тем, что это может представлять опасность для клиентов и коллег.
Ну а работница компании Native Intimates, сферой деятельности которой является продажа женского нижнего белья, пострадала из-за своей чрезмерной сексуальности – видите ли, ее работодателей – евреев-ортодоксов – очень смущали ее аппетитные формы и манера одевания. Хоть она в итоге и согласилась надевать халат и стягивать грудь, чтобы она не выглядела так вызывающе, от увольнения ее это не спасло.
26/11/2013
По материалам: startjob.com.ua
