Высшее образование есть не у всех. Многие студенты нуждаются в работе во время учебы, но уже на данном этапе являются специалистами в какой-то определенной области.
Просматривая актуальные вакансии, можно заметить одну общую тенденцию для 95% объявлений. Практически все работодатели ищут соискателей с высшим образованием. Значит ли это, что молодым специалистам и студентам, не окончившим ВУЗы, можно забыть о карьере?
Почему работодатели требуют ВО
Ни для кого не секрет, что даже диплом о высшем образовании не является гарантией успешного трудоустройства. Нередки ситуации, когда уровень профессионализма и квалификация соискателя играют более важную роль.
Тем не менее, при выборе из двух соискателей с хорошим опытом работы, работодатели отдают предпочтение тем, у кого есть диплом. Именно этот документ является подтверждением того, ч то у кандидата есть не только знания по специальности, но и дополнительные навыки, широкий кругозор, умение анализировать большой объем информации и делать быстро и адекватные выводы. Кроме того, в учебных заведениях студенты с первых курсов получают навыки самостоятельной работы, самоконтроля и управления собственным временем.
Когда диплом не обязателен
Просматривая частные объявления Украины, вы можете убедиться, что требования работодателей к кандидатам сугубо индивидуальны и зависят от специфики деятельности компании. Некоторые профессии подразумевают обязательное наличие диплома. Большая часть специальностей в финансовой, юридической отрасли требует от сотрудников не только практических навыков, но и теоретических основ. Но иногда высшее образование не является обязательным для приема на работу. Так, в сфере прямых продаж, отдельных отраслей таможенного контроля кандидаты могут ограничиться лишь дипломом о среднем специальном образовании.
Отправлять ли резюме на вакансию?
Все зависит от ситуации и конкретного объявления. В некоторых случаях образование – обязательный критерий, а в других его можно обойти. Например, сегодня работа для студентов в Украине представлена огромным количеством вакансий в области дизайна. Динамично развивающаяся сфера требует молодых специалистов, и главным критерием при отборе кандидатов является не наличие «корочки», а их работы. Если кандидат талантлив, имеет опыт работы или багаж оригинальных творческих идей/, он может смело претендовать на место в самой крупной компании Киева. Можно смело отправлять резюме, если вы уверены, что ваш практический опыт соответствует ожиданиям работодателя.
Итоги
Высшее образование есть не у всех. Многие студенты нуждаются в работе во время учебы, но уже на данном этапе являются специалистами в какой-то определенной области. Благодаря умению представить себя и показать свой потенциал молодые люди могут претендовать на хорошие должности и достойную оплату труда даже без диплома о ВО.
05/12/2013
По материалам: startjob.com.ua
