Все громче звучат разговоры о том, что выпускники ВУЗов не соответствуют по своим знаниям тем требованиям, которые предъявляют им работодатели.
Работодатели считают, что ВУЗы недостаточно хорошо готовят своих студентов к современным условиям бизнеса, а представители ВУЗов обвиняют бизнес в том, что его приоритетами является максимально быстрое получение прибыли, а не выращивание грамотных специалистов в своих компаниях.
Эксперты считают, что главным решением этой проблемы будет налаживание эффективного сотрудничества между работодателями и ВУЗами. Уже сейчас можно выбрать то учебное заведение, которое делает для себя приоритетным обучение своих студентов тем специальностям, которые наиболее востребованы на рынке труда. В дальнейшем же подобная форма сотрудничества должна стать стратегическим направлением деятельности ВУЗов.
Именно таким образом можно будет значительно снизить показатель молодежной безработицы, который находится на стабильно высоком уровне практически во всех странах. Международная организация труда в своих данных за 2012 год указывает средний показатель молодежной безработицы в мире на уровне 12,7%. Именно несоответствие знаний и навыков молодых людей запросам бизнеса самым негативным образом влияет на этот показатель.
Еще одной причиной такого дисбаланса является желание молодежи получить престижную специальность, которая будет приносить в первую очередь высокий доход и свидетельствовать об определенном социальном статусе ее обладателя.
В Европейском Союзе сотрудничество бизнеса и ВУЗов начало активно распространяться с начала 2000-х годов. Главным показателем эффективности такого сотрудничества является количество выпускников, которые в течение определенного промежутка времени после окончания ВУЗа нашли работу по специальности или создали свой бизнес.
03/09/2014
По материалам: startjob.com.ua
