Несмотря на то, что трудоголизм по данным самых разных исследований вреден, да и сами мы не стремимся к переработкам на рабочих местах, иногда это может пойти на пользу.
С одной стороны, вроде бы как и не хочется делать что-то сверх нормы или то, что не входит в ваши обязанности. Но с другой – еще Дейл Карнеги говорил, что если работа приносит только деньги, а не приносит новых знаний, то не стоит за нее браться.
Необходимость работать сверх рабочего времени бывает вынужденная или сезонная, когда растут продажи товара, как, к примеру, этим летом пользовались огромной популярностью водонагреватели на http://catalogue.technoportal.ua/waterheater/variations-deshevie-vodonagrevateli.html из-за известных всем событий. В таких случаях сверхурочная работа хорошо компенсируется полученной материальной выгодой.
Но важно помнить и о том, что иногда возникает необходимость работать сверх нормы для себя, чтобы не втягиваться в рутинную и однообразную работу и не потерять энтузиазм. Ведь те люди, которые не подпитывают свой мозг чем-то новым, рано или поздно утрачивают всякое желание делать что-то новое, развиваться и самосовершенствоваться.
Специалисты сходятся во мнении, что работа будет идеальной, если в ней вы 40% рабочего времени занимаетесь тем, что знаете в совершенстве, еще 40% – делаете то, с чем уже сталкивались, а оставшиеся 20% посвящаете абсолютно новой деятельности.
Здесь главное не увлечься, и не попасть в статус сотрудника, на которого остальные могу свалить все свои «хвосты» или то, что не хочется делать самим. Но не стоит и скромничать, скрывая собственные знания и, что особенно важно – навыки. Это поможет проявить себя с неожиданной стороны перед руководством, а также приобрести новые навыки и знания, которые помогут или на новом рабочем месте или для продвижения вверх по карьерной лестнице.
14/10/2014
По материалам: startjob.com.ua
