Вопреки всеобщему мнению, что лето предназначено для отдыха, трудоустройство в эту пору времени может принести самые эффективные результаты. А все потому, что под влиянием подобного стереотипа находится большинство людей.
По мнению специалистов, в последнее время лето стало чуть ли не самым благоприятным временем для трудоустройства. Обостряются проблемы компаний, которые возникают из-за периода отпусков и неукомплетованности штата. И именно поэтому специалисты по кадрам активизируются в это время, и готовы учитывать пожелания потенциальных сотрудников.
Также у трудоустройства в летний период есть еще одно преимущество: именно летом новому работнику проще освоиться в новом коллективе и на новом рабочем месте. В это время и у руководства более расслабленное состояние, и у конкурентов затишье, и новые проекты только готовятся воплощаться в жизнь. Также крупные компании часто в это время проводят различные совместные неформальные мероприятия: корпоративы, тренинги, выезды на отдых и другие. В таких условиях новичку намного проще адаптироваться к новому ритму жизни.
Но, естественно, без минусов тоже не обойтись. В летний период все деловые процессы немного приостанавливаются, и, как следствие, само решение работодателя о приеме на работу нового сотрудника может приниматься не достаточно оперативно, ведь ответственные за это люди тоже могут быть в отпуске. И тогда приходится ждать, когда же появится то один, то другой потенциальный начальник.
14/11/2013
По материалам: startjob.com.ua
