Когда в нашей стране приходит период майских праздников, обычно они становятся чем-то наподобие каникул, которые длятся почти две недели.
Этот год вряд ли станет исключением, и главный вопрос, который беспокоит наших соотечественников, как же оформить те четыре дня, которые будут рабочими, а именно с 5-го по 8-е мая, чтобы они не были рабочими и в то же время не отразились на собственном кармане.
Как говорят специалисты, идеальным вариантом будет взять часть полагающегося ежегодного оплачиваемого отпуска. В таком случае, использовав только четыре отпускных дня из 24-х положенных, работник фактически получает отпуск длиной в одиннадцать дней. Эти дни будут оплачиваемыми, а на лето останется целых 20 дней, что тоже немало.
А вот брать на этот период отпуск за свой счет эксперты не рекомендуют. Во-первых, в результате это окажется слишком накладно, ведь недополучив зарплату за четыре дня вы сразу ощутите, насколько ценным является ваш рабочий день. Ну а во-вторых, даже если вы уже успели использовать свой ежегодный отпуск, вы можете попросить работодателя оформить эти четыре дня авансом в счет будущего отпуска.
29/04/2014
По материалам: startjob.com.ua
