Это ведомство планирует провести изменения в Кодекса об административных правонарушениях с целью более эффективной борьбы с теневой зарплатой и другими нарушениями в сфере трудового законодательства.
Законопроектом «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно минимальных размеров оплаты труда и ответственности за нарушение законодательства о труде» предусматривается внесение изменений в статью 41 Кодекса об административных правонарушениях. Суть изменений – ужесточение ответственности за допуск человека к работе без оформления трудового соглашения, а также выплату работникам зарплаты или средств без уплаты ЕСВ и других налогов. За эти нарушения будет предусмотрен штраф в 8,5-17 тыс. грн.
Повторное в течение года нарушение будет караться штрафом в размере 34 тыс. грн. Фиксировать такие нарушения Министерство собирается с помощью самих работников, которые смогут самостоятельно подавать заявления в суд.
Также этим законопроектом предусматриваются изменения в Законе № 108/95-ВР «Об оплате труда». Будет введена гарантированная зарплата — определенная Правительством минимальная зарплата работников разных классификационных групп. Этот минимум будет являться обязательным для компаний, которые не относятся к сфере действия отраслевых соглашений, а также для физических лиц, использующих наемных работников. Исключение будет сделано для новосозданных предприятий на первые шесть месяцев работы.
04/08/2014
По материалам: startjob.com.ua
