Через несколько месяцев школьники станут абитуриентами, а затем и студентами учебных заведений. От правильно выбранной тропы зависит, пригодятся ли полученные в аудиториях знания, не потратят ли впустую студенческие годы дети, в конце концов, будут ли они счастливыми, овладев желанной специальностью. К выбору будущей профессии стоит подойти разумно.
О проблемах трудоустройства говорят не только студенты, их родители, но и работодатели. Ситуация из жизни: работодатель спрашивает об итогах своей просьбы, адресованной преподавателю одного из столичных вузов, о том, чтобы поискать среди выпускников толковых молодых людей с желанием трудоустроиться после получения диплома. На что услышал ответ, что по курсу откликнулось двое парней. Они дали согласие прийти на производство при условии, что их зарплата сразу составит тысячу долларов. На очевидное удивление бизнесмена, которое трудно было скрыть, профессор заметил, что те ребята – отличники учебы. Вопрос работодателя в этой ситуации был логичным: а практический опыт у них есть, что они умеют?
Кто есть кто в настоящее время
Амбиции молодых специалистов понятны. Много иногородних, которым надо решать жилищный вопрос. Сталкиваясь постоянно с успешными и перспективными людьми в реальной и виртуальной жизни, такого хочет вся молодежь. Однако соискатели пропускают временное звено, потраченное действительно успешными людьми на определенность и становление.
На чем прежде всего предлагают сосредоточить внимание работники кадровых агентств, зная нынешние потребности на рынке труда – взвешенно подойти к выбору профессии и учебного заведения. Не учитывать моду на профессию, а где-то поступить вопреки ей. Если, например, несколько лет назад грамотных людей так и называли, правда, с негативным акцентом «грамотные», то уже сегодня на рынке труда специалистов, владеющих грамматикой и стилистикой, отслеживают не только серьезные учебные заведения, издатели, но и нардепы и публичные сограждане. Интернет, поглощая молодежь в сети, установил собственную грамматику. По этому поводу каких только анекдотов не появилось! Кому же совсем сложно сориентироваться в желании и возможностях, есть совет обратиться за консультацией к компаниям по поиску персонала.
Продолжение следует…
12/01/2018
По материалам: startjob.com.ua
