В Днепропетровске находится офис Специальной мониторинговой миссии организации по безопасности и сотрудничеству в Европе (ОБСЕ), главной целью которой является содействие снижению напряженности и обеспечения мира, стабильности и безопасности в Украине.
Третьего декабря текущего года первый заместитель директора Днепропетровского областного центра занятости Раиса Малоиваненко посетила офис ОБСЕ по приглашению ее наблюдателя Лукаса Вальтера. Темой разговора стало обсуждение вопросов, касающихся трудоустройства вынужденных переселенцев в Днепропетровске и области.
Во время встречи Раиса Николаевна охарактеризовала состояние рынка труда области и рассказала обо всем спектре социальных услуг, предоставляемых служба занятости, в том числе и на выездных мероприятиях. Как результат: с 2673 внутренне перемещенных лиц, обратившихся в базовые центры области (по состоянию на 02.12.2014 г..), 509 – трудоустроены по направлению службы занятости, 85 – привлечены к общественным и других работ временного характера, 44 человека направлены на обучение ( в т.ч. стажировка).
Для трудоустройства переселенцев предлагается более восьми тысяч актуальных вакансий, из которых более половины сосредоточены в городах Днепропетровск, Кривой Рог, Днепродзержинск, Павлоград и Никополь.
Вместе с тем, на сельских территориях возможность трудоустройства вынужденно перемещенных лиц осложняется сезонным характером работы и ограниченным количеством свободных рабочих мест. Вакансии с предоставлением жилья предлагают работодатели только в городах Днепропетровск, Днепродзержинск, Желтые Воды, Павлоград и Терновка, Криничанском и Синельниковском районах. На сегодняшний день таких вакансий 158.
При содействии службы занятости временные переселенцы получили работу на предприятиях региона по должностям: инженера, педагога, бухгалтера, продавца, электрослесаря подземного, проходчика, воспитателя, пекаря, дефектоскописта и т.д.
Для вынужденных переселенцев, с целью обеспечения их продуктивной занятости, проводятся информационные семинары, семинары по технике поиска работы, по ориентации на предпринимательскую деятельность и профессиональное обучение, презентации работодателей, ярмарки вакансий.
Относительно существующих проблем, Раиса Николаевна указала:
– Имеет место дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы;
– Требует пересмотра Порядок организации общественных и других работ временного характера в части финансового обеспечения;
Под конец встречи Раиса Малоиваненко заверила, что Днепропетровская служба занятости имеет достаточный профессиональный потенциал и материальный ресурс для обеспечения потребностей вынужденных переселенцев.
10/12/2014
По материалам: startjob.com.ua
