Очень распространенная ошибка, когда соискатель идя на собеседование тщательно заучивает возможные варианты ответа на различные вопросы работодателя, в результате чего производит впечатление зажатого и не уверенного в себе человека.
На самом деле, кроме того, что собеседование подразумевает профессиональное общение двух заинтересованных друг в друге людей, существует еще и обычное неформальное общение, в процессе которого о человеке можно узнать гораздо больше, чем указано в резюме. Главное правильно себя проявить.
Когда потенциальный работодатель просит вас рассказать немного о себе, его целью является разговорить кандидата, узнать не только его профессиональные качества, но и детали биографии, черты характера и многие другие человеческие качества. В такой неформальной беседе можно рассказать интересные истории из жизни, некоторые детали личной жизни, о том, что у вас есть дом за городом, автомобиль BYD, гараж, любимая собака, жена и трое детей – в общем все то, что на первый взгляд не относится к будущей работе, но не менее важно для работодателя.
Однако стоит не забывать о том, что при подобной беседе стоит соблюдать несколько простых правил, а также рассказывать о себе в свете своей будущей работы и обязанностей.
1. Разговаривайте грамотно, используя правильные речевые обороты и избегая жаргона. Особенно это касается должностей, которые подразумевают ежедневное общение с клиентами.
2. Следите за тем, чтобы все сведения о себе были достоверными. Ведь те данные, которые написаны в резюме очень легко и ненавязчиво проверяются в ходе личной беседы. Чтобы не запутаться – всегда говорите правду.
3. Не стоит пересказывать пункты своего резюме. Попробуйте рассказать о себе нечто интереснее, чем список бывших должностей и тему дипломной работы.
4. Помните, что заранее спланировать неформальную беседу не получится, поэтому ведите разговор искренне и непринужденно. Это поможет работодателю разглядеть в вас не только профессионала, но и человека.
14/08/2014
По материалам: startjob.com.ua
