Вот результаты опроса на данный, многих интересующий, вопрос: «Чего директора не простят в работе менеджеров своего предприятия?»
– Директора не готовы простить ложь – 13%
– Не профессионализм – так же 13%
– Некорректное поведения к сослуживцам, начальству и клиентам – 7%
– Неуспеваемость – 5%
– Оплошность, приводящая к финансовым потерям – 4%
– Против дружбы на работе, кумовства и смешивание рабочих и межличностный отношений – 3%
– Поверхность в работе – 3%
И только 3% поддержали своих менеджеров, отвечая на вопрос: «Не ошибается тот, кто ничего не делает».
Вот результаты опроса на данный, многих интересующий, вопрос: «Чего директора не простят в работе менеджеров своего предприятия?»
– Директора не готовы простить ложь – 13%
– Не профессионализм – так же 13%
– Некорректное поведения к сослуживцам, начальству и клиентам – 7%
– Неуспеваемость – 5%
– Оплошность, приводящая к финансовым потерям – 4%
– Против дружбы на работе, кумовства и смешивание рабочих и межличностный отношений – 3%
– Поверхность в работе – 3%
И только 3% поддержали своих менеджеров, отвечая на вопрос: «Не ошибается тот, кто ничего не делает».
Вот результаты опроса на данный, многих интересующий, вопрос: «Чего директора не простят в работе менеджеров своего предприятия?»
– Директора не готовы простить ложь – 13%
– Не профессионализм – так же 13%
– Некорректное поведения к сослуживцам, начальству и клиентам – 7%
– Неуспеваемость – 5%
– Оплошность, приводящая к финансовым потерям – 4%
– Против дружбы на работе, кумовства и смешивание рабочих и межличностный отношений – 3%
– Поверхность в работе – 3%
И только 3% поддержали своих менеджеров, отвечая на вопрос: «Не ошибается тот, кто ничего не делает».
20/10/2013
По материалам: startjob.com.ua
