Несколько причин, по которым необходимо отправлять резюме в компанию, у которой нет вакансий

Несколько причин, по которым необходимо отправлять резюме в компанию, у которой нет вакансий

Терзаясь в сомнениях по поводу целесообразности отправки своего резюме в компанию, в которой вы просто мечтаете работать, но у которой нет в данное время свободных вакансий, остановиться необходимо на варианте «скорее да, чем нет».

На это есть масса веских причин, а кроме того, стремление работать в конкретной компании всегда оценивается и приветствуется работодателем, поэтому не стоит упускать свой шанс. Пусть даже сейчас нет вакансий, соответствующих вашим запросам и специализации – не отчаивайтесь, ситуация может поменяться в любой момент и тогда именно вы будете первым кандидатом.

По мнению специалистов, при отправке в такую компанию резюме образец которого вы уже давно нашли, составили и перепроверили в соответствии с профилем компании необходимо придерживаться некоторых правил:

1.    Отправляйте резюме вместе с сопроводительным письмом, в котором подробно расскажите о своем интересе к данной компании и зачем вам это нужно.

2.    Допускается отправка резюме не один раз, но только в случае, если в его пунктах произошли ощутимые изменения – добавилось образование, улучшилось знание иностранного языка или сменилось место работы.

Попробуем привести ряд примеров и ситуаций, которые могут быть в компании и которые говорят в пользу отправки резюме:

1.    Подходящей вакансии для вас еще нет, но сотрудник, который уходит в ближайшее время из компании или на повышение, а соответственно освобождается место, есть.

2.    Необходимая вакансия еще недавно была, но сейчас на нее взяли работника на испытательный срок.

3.    Бывают ситуации, когда есть другая вакансия, но ее требования подходят под ваши запросы и профессиональные обязанности.

4.    Фактически нужной вакансии нет, но предвидится ее открытие, как в случаях с расширением компании или уходом кого-то из сотрудниц в декретный отпуск.

5.    Также бывали случаи, когда при отсутствии вакансий резюме человека производило просто неизгладимое впечатление, и специально для него создавали новую должность.

6.    Ну и самый реальный вариант, что ваше резюме в любом случае попадет в базу кадровика, и при открытии вакансии вы будете первым на очереди.

Как видим, в целом шанс есть и очень неплохой. Главное проявить настойчивость и продемонстрировать свое стремление делать карьеру именно в данной компании, которое будет подкреплено соответствующими аргументами.

Успехов вам в поиске работы.

29/01/2014

По материалам: startjob.com.ua

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *