Состоялся круглый стол с целью консолидации усилий и координации действий сторон социального партнерства по сохранению существующих и созданию новых рабочих мест, обеспечению постоянной или временной занятости лиц, нуждающихся в социальной защите и соблюдению трудовых прав работников.
Мероприятие под названием «Развитие социально-трудовых отношений как предпосылка достижения продуктивной занятости» прошло, на базе Славутского городского районного центра занятости, что на Хмельнитчине.
Его участниками стали руководители структурных подразделений и председатели профсоюзных комитетов крупнейших предприятий, организаций и учреждений города, секретари сельских советов района и представители органов местной исполнительной власти, занимаются самыми уязвимыми категориями населения.
В своем выступлении директор Славутского горрайонного центра занятости М.Кравчук акцентировала внимание присутствующих на организации взаимодействия всех субъектов социально-трудовых отношений, проведении согласованной политики в сфере занятости населения.
Предметом особого рассмотрения участников собрания стали вопросы соблюдения требований действующего законодательства о труде и занятости как при приеме, так и при увольнении работников, минимизации негативных последствий массового высвобождения работников в связи с реорганизацией или ликвидацией предприятий, возможность применения дополнительных мер по занятости молодежи и граждан, перемещаемых с оккупированной территории и районов проведения антитерроричтической операции, и, как следствие, усиление их социального обеспечения.
Председатель совета по координации деятельности профсоюзных организаций в Славутском районе В.Власюк поделился положительным опытом организации комплексной защиты прав педагогических работников, подлежащих высвобождению в связи с приостановлением деятельности учебно-воспитательных заведений, и решения проблем их дальнейшего трудоустройства. Председатель профсоюзного комитета ПАО « Славутский комбинат « Стройфарфор» М.Бойко рассказал об отстаивании прав работников предприятия, с привлечением контролирующих и надзорных государственных учреждений на практике.
Начальник отдела труда Управления труда и социальной защиты населения Славутской райгосадминистрации В.Поногайло отметила эффективность коллективно-договорного регулирования трудовых отношений. Коллективные договоры способствуют расширению диалога между руководством и работниками и предупреждают возникновение трудовых и социальных конфликтов.
Участники мероприятия отметили целесообразность проведения дополнительных рабочих встреч представителей сторон с целью изучения проблемы развития социально-трудовой сферы.
24/09/2014
По материалам: startjob.com.ua
