Так, около 48% участников исследования, проведенного порталом hh.ua заявили, что они могут назвать себя трудоголиками, а каждый второй из них говорит, что виной этому – внешние факторы.
Еще пару лет назад к трудоголикам себя причисляли 56% белых воротничков. Снижение этого показателя связано, в том числе, и с тем, что то количество работы и обязанностей, которые в 2012 году считались очень большим, сейчас, при повсеместных сокращениях, уплотнениях и оптимизации персонала считается привычным и нормальным.
Те, кто причисляет себя к трудоголикам, часто в буквальном смысле слова живут в своих офисах. В стремлении угодить всем своим клиентам, трудоголики работают на пределе своих возможностей. Для этого они создают себе все условия, предпочитают удобную обувь, чтобы иметь возможность ее сменить и чувствовать себя комфортно, а при необходимости даже ночуют на своих рабочих местах, чтобы не тратить время на поездки с работы и на работу.
Интересно, что количество работников считают, что они сами являются причиной своей чрезмерной тяги к работе тем выше, чем выше уровень занимаемой ими должности. Таких оказалось 47% среди топ-менеджеров, 27% среди управленцев среднего звена и 23% среди линейных работников.
Если раньше каждый четвертый вынужденный офисный трудоголик обвинял в этом излишне требовательное начальство, то сейчас таких всего 10%. При этом значительно увеличилось количество тех, кто винит в своем трудоголизме внешние факторы или считают, что только так можно выжить в нынешние трудные времена.
30/09/2014
По материалам: startjob.com.ua
