Перед выбором нового места работы вы, естественно, чего-то от нее ожидаете. В первую очередь – размер и стабильность заработной платы. Но также стоит задуматься не только о том, что работа даст вам, а что вы можете предложить работодателю.
Обычно, если у вас уже есть немалый опыт работы по специализации, то никаких проблем при формулировке своих знаний, умений и навыков не возникает. Но если вы ищете свое первое рабочее место, то обычный вопрос работодателя «Что вы знаете, можете и умеете» может загнать вас в ступор, и кроме варианта «Ничего» в голову ничего и не лезет.
Перед походом на собеседования составьте подробный список для себя всех своих знаний и заслуг. Не нужно нервничать – вы всего лишь идете пытаться устроиться на работу. Если бы вы собирались получить свидетельство СРО, то здесь критерии были бы другими, а так – вспоминайте все детали: образование, курсы, кружки, олимпиады и т.д. Признаться в том, что вы ничего не умеете проще всего. Практический опыт приходит с годами. А возможно в вашем послужном списке есть помощь знакомым в открытии бизнеса, может быть, вы помогали считать, планировать или что-то еще. Оценивайте себя объективно, но и без лишних иллюзий. Прислушивайтесь к мнению окружающих о вас, и тогда вы обретете уверенность в себе и поймете где и как вы хотите работать, и что вам для этого нужно.
После всего этого, можете составить список требований и ожиданий от своей будущей должности. Список может быть бесконечным, но сведите их к необходимому минимуму и подготовьте компромиссные варианты, если чего-то вам предложить не смогут.
Нелишним будет сформулировать и структурировать ваши ожидания от работы в порядке убывания важности для вас, а также соотнести их с теми неудобствами, которые вы готовы терпеть ради выполнения этих ожиданий. Это поможет вам стать организованным человеком, который реально смотрит на вещи и может объективно оценивать себя и свои возможности.
05/12/2013
По материалам: startjob.com.ua
