Такое нововведение стало возможным благодаря вступлению с 1 июня Закона “О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно защиты прав инвесторов”.
Согласно изменениям, у собственника компании или уполномоченного им органа появляются возможности расторгнуть трудовой договор с должностным лицом по своей инициативе без объяснения причин. При этом, в качестве компенсации и для защиты интересов, увольняемому выплачивается выходное пособие, которое составляет его шестимесячную среднюю заработную плату.
Еще одно новшество заключается в том, что теперь работники предприятий не могут нести ответственность за вред, причиненный компании в состоянии крайней необходимости, а также за вред, который относится к категории нормального производственно-хозяйственного риска.
А вот должностные лица могут привлекаться к ответственности за неполученную или недополученную его предприятием, учреждением или организацией прибыль.
04/06/2014
По материалам: startjob.com.ua
