Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводил кадровый портал Work.ua в начале этого года в социальных сетях, и в котором приняло участие 550 респондентов со всех регионов Украины.
Поиск работы с помощью специализированных сайтов и порталов одинаково эффективен, как для вчерашних выпускников ВУЗов, только получивших дипломы, так и для опытных специалистов, имеющих за плечами солидный багаж знаний и опыта. Так, 37,6% участников опроса определили именно такой вариант, как самый результативный. На следующем месте следует поиск работы с помощью друзей, родственников и знакомых – благодаря такому способу трудоустроились 29,6% респондентов. Замыкают тройку лидеров прямые обращения соискателей в те компании, в которых они хотели бы трудиться. Именно так нашли работу 6,2% опрошенных.
Далее идут профессиональные связи соискателей и поиск работы с помощью объявлений в газетах. Такие способы набрали одинаковое количество голосов и оказались эффективными для 5,5% кандидатов. Социальные сети помогли трудоустроиться 2,5% участников опроса, а вот помощь в трудоустройстве Государственной службы занятости назвали для себя полезной только 1,6% респондентов.
Стоит также помнить, что заранее знать, какой из способов окажется эффективным для вас невозможно, поэтому оптимальным вариантом будет прибегать ко всем вышеизложенным средствам, чтобы в итоге иметь возможность выбирать. Результаты опроса свидетельствуют о том, каким вариантам следует уделять внимание в первую очередь, чтобы не оказалось, что выбрав один из них и отбросив остальные вы в итоге останетесь без работы.
Также существуют и некоторые другие варианты трудоустройства, такие как хедхантеры, которые сами выходят на работников или переманивание конкурирующими компаниями. О том, что нашли работу именно благодаря другим способам, заявили 11,5% респондентов.
11/06/2014
По материалам: startjob.com.ua
