Как свидетельствует статистика, полученная в ходе анализа данных опроса украинских наемных работников, каждый второй из них в том или ином виде прогуливала работу. Чаще всего поводы для отсутствия на рабочем месте выбирались самые разные, но подавляющее большинство из них были фиктивными.
Самые распространенные «отмазки» – жалобы на плохое самочувствие или внезапно обострившаяся болезнь. Чуть менее распространена причина, которая формулируется как «семейные обстоятельства». Приблизительно одинаковое количество надуманных причин, которые назвали по 25% опрошенных работников – необходимость навестить друга в больнице, неожиданный визит представителей коммунальных служб и даже смерть родственника или знакомого. Встречались, однако, и честные поводы, таких, к примеру, как приезд подруги, которая просит пройтись с ней по магазинам и найти одежда больших размеров для женщин, или перебор со спиртным во время прошедших праздников. Правда, таких честных работников оказалось намного меньше, чем тех, кто готов идти на любые ухищрения, чтобы прогулять работу.
Тип отговорок зависит от возраста респондентов и пола. Так, более молодые реже используют в качестве оправданий болезнь, в то время, как представители старшего поколения используют ее в подавляющем большинстве. А вот мужчины чаще называют в качестве причин вызов на дом различных специалистов, тогда как женщины больше любят отговорки связанные с необходимостью посидеть с детьми.
В то же время, больше половины респондентов сомневаются в том, что их начальник поверил им, но почти две трети готовы прибегнуть к таким надуманным поводам еще раз, если в этом будет необходимость.
17/02/2015
По материалам: startjob.com.ua
